Руководителю всегда хочется, чтобы сотрудники полюбили свою работу - ведь тогда они работают лучше! Способов как этого достичь - масса. Здесь и кнуты, и пряники, и воодушевляющие речи. Но как-то не работает. Или совсем на короткий срок работает. Почему так происходит? Потому что это внешняя мотивация. А нужна внутренняя. О том как ее получить, мы и поговорим в этой статье.
Почему мы выбираем какую-то компанию или профессию? Почему мы занимаемся тем чем занимаемся? Можем ли мы себе ответить на этот вопрос? Зачастую - нет. Но ведь мы этим занимаемся. Значит, что-то есть. Как минимум привычка. Или что нас держут только деньги и больше ничего. Тоже так себе мотивация.
Но! Давайте создадим себе мотивацию чем-то заниматься. Если не получится - значит точно надо что-то менять. А если получится - у вас появятся новые смыслы для вашей работы.
Приступим! Нарисуйте треугольник. Выберите понравившийся вам угол и напишите там вашу профессию. Например, продавец. Затем, напишите 10 вещей, почему вы работаете продавцом. Например, нравится общаться с интересными людьми, чувствовать свое влияние на людей, разбираться в психологии, испытывать радость от заключенной сделки, получать много денег, помогать людям подбирать то что им нужно и т.д.
Отлично! Открыли для себя что-нибудь новенькое? Обычно после этого упражнения избранная профессия кажется особенно правильной.
А теперь выбираем еще одну вершину нашего треугольника и пишем возле нее название продукта, который продает ваша компания и которым занимаетесь непосредственно вы. Если их несколько - пишите в общем или выбирайте любимый. У нас, например, это внедрение решений для автоматизации бизнеса. Дальше мы точно так же пишем, что вам в этом продукте нравится. Всего 10 характеристик. В нашем случае это: экономия времени людей, отслеживание показателей бизнеса, снижение издержек, сокращение ошибок, повышение лояльности покупателей наших клиентов и др.
Замечательно! Надеюсь, вы стали несколько больше ценить продукты вашей компании.
Переходим к последней вершине. Ставим на ней точку и пишем название компании, в которой вы работаете. И рядом с ней пишем 10 плюсов вашей компании. Что именно вам в ней нравится. Почему именно в ней вы работаете. У нас это может быть: отличный коллектив, лояльное руководство, свобода в принятии решений, возможность развития в разных направлениях, много новых интересных задач, сложная, но безумно интересная специфика деятельности и вкусный кофе!
Ну вот и закончили. Еще раз посмотрите на то что получилось и положите на видное место. Старайтесь почаще перечитывать, особенно если считаете, что все плохо ;-)
Применяйте это упраждение для себя и для ваших сотрудников. И ловите кайф от вашей работы!
Спасибо, что прочитали!
Автор: Алиса Пилат, руководитель отдела продаж компании Автоматизация бизнеса