Если дистанционный работник использует, например, свое оборудование, программы и средства защиты информации, ему положена компенсация. Ее размер надо указать в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре или допсоглашении к нему. Финансисты напомнили, что именно в этом размере компенсацию не облагают НДФЛ и взносами.
Ведомство и ранее давало такие разъяснения. При этом Минфин уточнял: расходы сотрудника надо подтвердить документально.
ФНС считает так же.
Документ Письмо Минфина России от 31.03.2021 № 03-03-06/1/23415
Рекомендуем: Как облагают доходы дистанционного сотрудника https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=262954&dst=1000000001&date=21.04.2021
Подпишитесь на новости, и вы не пропустите важные изменения. Добавьте свой e-mail внизу стартовой страницы или подпишитесь прямо из ленты новостей по ссылке «Подпишитесь на рассылку».
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
#консультантплюс #удаленка #компенсациязаиспользованиеимущества #налоги #взносы #ндфл #юрист #бухгалтер