Разберу ситуацию с поиском работы на примере небольшой оптовой компании по продаже систем безопасности, в которой я работаю.
В нашей компании в отделе продаж работаю 3 человека: начальник отдела и 2 региональных менеджера и практически постоянно на Хэдхантере висит вакансия для поиска 3-го менеджера. Условия, на мой взгляд, довольно хорошие- 25 тысяч на руки полностью белый оклад, плюс проценты от продаж, плюс премии за выполнение плана, то есть минимум 35-40 тысяч получать вполне реально, а после года-двух работы- и больше.
Наверное приходится мотаться черт знает где на своем автомобиле? Или требуется большой опыт работы в аналогичной сфере, своя клиентская база? Вот самое и интересное, что нет, нет и нет. Работа только в офисе, 5 дней в неделю, никаких переработок и диких требований, кандидатов готовы взять и без опыта, первый месяц идет на обучение и техническим аспектам работы и нюансам общения с клиентами. В общем, грубо говоря, всему готовы обучить, все что нужно- активность и желание, ну и не бояться совершать холодные звонки (не частникам, работаем только с юридическими лицами).
На мой взгляд- практически идеальный вариант начала работы и получения опыта для молодых людей, наверняка лучше чем сидеть на кассе в Пятерочке). Однако же нет, за месяц набирается откликов 10, из них до собеседования доходит человек 5 (вот кстати тоже удивительный для меня момент: ты откликнулся, наверное тебе работа интересна, соответственно тебе позвонили и пригласили, почему в итоге люди не приходят? Бывают обстоятельства конечно разные, но всегда можно позвонить и попросить перенести, но так не делает никто практически, просто забивают и не приходят). Из этих пяти человек трое решат что если не дают сразу базу клиентов- то и ничего тут делать, из оставшихся 1 не подойдет по требованию адекватного общения),а 1 выйдет на стажировку, но скорее всего уйдет через пару недель со словами: «Не моё!» . Причем надо сказать, что атмосфера довольно дружелюбная, всем у кого получилось задержаться работать нравится).
Но вот недавно ушла девочка с должности офис-менеджера и опубликовали вакансию на него: зарплата фиксированная, 25 тысяч, в основном работа с документацией, плюс заказ расходников в офис. И вот тут количество откликов зашкаливает) порядка 100 за неполные 3 недели, причем многие из них вполне могли бы работать менеджерами. Но это надо разбираться в технике, потом общаться с людьми, в общем- прилагать довольно много усилий, а офис-менеджером- в принципе просто возиться с бумагами). Вот мне и кажется, может люди идут работать кассирами в Пятерочку и офис-менеджерами потому что так значительно проще? Да, зарплата меньше, зато ответственности мало, активность проявлять не надо, усилий минимум....