Работает у нас на предприятии девушка – молодой специалист. Пришла к нам сразу после института без опыта. У нас на предприятии особая система премирования, по которой необходимо наработать стаж по профессии в нашей отрасли. Но только не молодым специалистам, им премия выплачивается сразу в 100%-ом объеме. Поэтому у нас на предприятии работает много молодежи и пенсионеров.
На днях обсуждали с коллегами – работающими пенсионерами, Послание Президента, зашла к нам в кабинет та самая девушка и присоединилась к беседе. Мария разоткровенничалась с нами о своей беременности и планах на будущее. Они с молодым человеком не расписаны, после объявления выплат матерям-одиночкам и не будут расписываться, а также в свидетельстве о рождении у ребенка будет стоять прочерк.
Она уже посчитала, что получит после рождения ребенка: декретные около 135 000 руб. (зависят от зарплаты), пособие за роды – 22 663 руб. (от государства), материнский капитал – 483 882 руб. и региональный капитал за роды до 25 лет – 36 400 руб.
Выплаты во время ухода за ребенком она также посчитала, так молодая мать-одиночка будет получать ежемесячно пособие по уходу за ребенком около 12 000 руб. (зависит от зарплаты), 13 744 руб. – ежемесячная выплата на первого ребенка, т.к. доход семьи меньше 2-х прожиточных минимумов, и региональное пособие что-то около 500 руб. Плюс зарплата молодого человека.
Конечно, хорошо, что будущие родители задумываются об обеспечении детей заранее, но не совсем честно, что обеспечивать детей с самого начала они планируют за счет государства.
Мы стали расспрашивать не боится ли она, что молодой человек их бросит, не будет платить алименты, а она не сможет с него их требовать. Или при несчастном случае с ним на производстве она не сможет получать пособие по потери кормильца от предприятия и от государства. Не то, чтобы не боится, даже не думает об этом и не желает думать.
Далее у нее грандиозные планы: родить второго, а затем третьего ребенка, чтобы стать многодетной семьей и получать еще больше выплат от государства. Суммы выплат она называла, но их я не запоминала, т.к. опешила.
Самое интересное, что возвращаться к нам на предприятие после декрета молодая мать не собирается. Зарплата тут у нее хорошая и полностью официальная, а ее манит серая зарплата и неважно кем будет работать. На мои расспросы: ну как же так? Мария сказала мне: «Вы проработали 30 лет, вышли на пенсию, которая немногим больше, чем у не работавшего ни дня пенсионера. Сколько не плати в Пенсионный фонд, пенсия будет маленькая. На пенсии Вы работаете, из-за этого лишены индексации и недополучаете пенсию. Ради пенсии работать в белую точно не стоит. Государство помогает семьям с детьми с низкими доходами, ради этого стоит работать за серую зарплату. Дают – бери».
По сути, она права, хоть мне это претит, но не я завела эти правила. Вот так и живем.