Я собрала типичные стоп-факторы из историй своих клиентов, которые приходили с запросами по карьерному развитию.
Какие убеждения до сих пор можно встретить среди наемных сотрудников от 25 до 40 лет?
1. Если я буду скромным и застенчивым, то начальство это оценит.
На самом деле, скромность и застенчивость в профессиональной деятельности, не дают вам выделиться на фоне остальных, мешают руководству оценить ваш творческий потенциал и узнать, на что вы способны. Если вы мечтаете продвинуться, не бойтесь проявлять профессионализм, высказывать свое мнение и подчеркивать свои достижения.
2. Невозможно добиться впечатляющих результатов без нужных связей.
Несомненно, гораздо проще продвинуться по службе, если у вас есть в наличие пара-тройка нужных людей. Но в последнее время работодатели все больше внимания обращают на рекомендации, а не на знакомства. Поэтому если вы уже успели зарекомендовать себя в определенных кругах, то будьте готовы, что вам предложат действительно хорошую должность.
3. Если я буду проявлять инициативу, то меня могут уволить.
Данный стереотип не имеет ничего общего с реальностью. На сегодняшний день все больше работодателей предпочитают иметь дело именно с инициативной и незаурядной личностью, способной сделать весомый вклад в развитие компании.
4. Если стабильно показывать одни и те же результаты, то это считается признаком мастерства.
Это не признак мастерства, а отсутствие желания двигаться дальше и развиваться в данном направлении. Подумайте, может быть, если вы заскучали на своем месте работы, имеет смысл сменить сферу деятельности, пройти специальные курсы и получить новые навыки (или усовершенствовать уже имеющиеся).
5. В коллективе каждый сам за себя, поэтому никакой командной игры.
На сегодняшний день предпочтение отдается тем сотрудникам, которые умеют работать в команде, и ориентированы на общий результат. К тому же командная работа позволяет оценить потенциал каждого участника и продвинуть по службе именно тех, кто этого достоин.
Ну и, конечно, без настоящей увлеченности своим делом продвигаться вообще сложно.
Согласны?
#карьера #развитие #коучингонлайн