Как водится, наши вершители судеб людских из ПФ, очень любят мнить себя этакими волхвами, дары раздающими. Кому хочу, дам, кому не захочу - не дам. И как-то особенно обидно, что несмотря на массу состоявшихся судов, где им, простите, уже не раз давали "по сусалам", они, как мухи об стекло, повторяют и повторяют все те же гадкие телодвижения по отношению к людям.
История моего читателя знакома очень и очень многим. Особенно это актуально в свете увеличения пенсионного возраста. Поэтому те, кто успел запрыгнуть в последние вагоны пенсионного поезда, могут считать себя счастливчиками. Итак, человек работал на Крайнем Севере, а точнее в ЯМАО. Стажа больше 15 требуемых лет в календарном исчислении, а точнее, боле 18.
Но, как водится, периоды до 2002 года, которые должны учитываться по трудовой книжке с возможным (но необязательным) подтверждением ПФ г. Липецка решил не зачесть. Формулировка типовая:
Надо 15 лет Севера, а у заявителя 11 лет 8 месяцев, то есть досрочно выйти на пенсию он, конечно может, но не в 55 лет, а с уменьшением возраста по 4 месяца за каждый отработанный (и учтенный ПФ!!!) год работы на Севере, только вот дата с помощью нового пенсионного возраста будет отодвигаться и отодвигаться, пока человеку 60 лет не стукнет. (Эту хитрость мы, конечно, просчитали. Но читатель мой обратился в возрасте 55 лет, как это было положено по предыдущему законодательству, и с учетом положенного снижения возраста на полгода от расчетного, пенсия должна была быть ему назначена в прошлом году.)
Почему стажа вдруг стало меньше? Очень просто: "согласно архивным справкам документы по личному составу (приказы, ведомости о начислении заработной платы, кадровые карточки) на хранение не поступали. Некоторые записи сделаны с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовой книжки, не та печать, печать размыта, нет данных об уплате страховых взносов, ответы не поступили, сведения отсутствуют". Знакомые формулировки? Ну и, как водится: "зачесть данные периоды в страховой и специальный стаж нет правовых оснований."
Стоит к тому же отметить, что перед началом работы было обучение от предприятия, куда и поступил на работу наш заявитель сразу после окончания учебного комбината.
Пришлось обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав.
Не стану приводить полностью текст иска, так как эту будет очень долго, напишу покороче про требования и основания. Не зачтено в общей сложности было 5 лет 4 месяца, из которых 7 месяцев 14 дней пришлись на период 2007-2008 годы. Чем мы обосновывали свою позицию?
"Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 обязанность по уплате страховых взносов относится к прерогативе Работодателя, а именно:
Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя... Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. ...
Кроме того, в силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. Действующие в спорный период Постановление Госкомтруда oт 20 июня 1974 г. N 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» и Постановление СМ СССР ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» также закрепляют трудовую книжку основным документом для подтверждения и подсчета трудового стажа.
Правильность оформления на работу, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагало на работодателя. Факт того, что трудовая книжка в спорный период работы, по мнению работников ПФ РФ ЛО, заполнена неправильно, не может служить основанием для лишения Истца права на включение в общий трудовой и льготный стаж в РКС спорных периодов работы, так как вины Истца в корректности ведения документа не имеется.
Решением Верховного суда РФ от 09 июня 2016 года № АКПИ-1 6 - 452 и другими Постановлениями ВС и действующими нормативными актами постановлено, что периоды приравниваемой деятельности по ранее действовавшему законодательству (учеба, служба в армии, выборочная работа и т.п.) в специальный трудовой стаж при назначении льготной пенсии не включаются только после 1 января 1992 г. (даты изменения норм предыдущего пенсионного законодательства)."
Результатом рассмотрения заявления судом первой инстанции было постановлено о включении в стаж всех указанных периодов , кроме 7 месяцев 2007-2008 года. Немного текста решения:
"Учитывая, что П.Г. обратился в УПФР с заявлением о назначении досрочной пенсии – 11.05.2020г. , при этом достиг возраста 11.12.2019г.- 55ти лет, на день обращения с учетом зачтенных ответчиком бесспорно (11 лет 08 месяцев 08 дней) и подлежащих включению в судебном порядке периодов с ...перечисляются... (07 лет 24 дня) имел специальный стаж в районах Крайнего Севера 18 лет 09 месяцев 04 дня (при требуемом 15 лет) ответчик обязан назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с 11.06.2020г (55 лет + 06 месяцев).
В соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Липецке Липецкой области в пользу П.Г. 300 рублей в счёт возврата государственной пошлины, уплаченной при предъявлении иска в суд."
Приятно, что судья подошла к рассмотрению иска не формально. Внимательно проверила все периоды, что и как записано в трудовой книжке, установила, что периоды идут в календарном порядке, что предприятия находились именно в том городе, где работал заявитель, короче много ещё чего. Просто даю ссылку на решение.
Если быть честными и откровенными, мы специально оставили в исковых требованиях этот период 2007-2008 годов, чтобы ПФ хоть в чем-то себя удовлетворил. Так как, сами понимаете, за этот период сведения о работе должны уже обязательно быть внесены в систему индивидуального персонифицированного учета, и отражены в лицевом счета гражданина. Если этого не сделано, увы, можно долго биться с ветряными мельницами, результат, однозначно, будет отрицательным. Мы тоже это понимаем, но иногда просто хочется поиздеваться над этой организацией. Ну, и можно дать им небольшую утешительную конфетку, пусть подавятся. Да-да, иногда я могу быть и злой. Особенно вот к этой конторе.
Так что, народ, не унывайте, если и Вам пенсионный фонд откажет в назначении пенсии по таким вот основаниям. Боритесь!
Хотелось бы ещё отметить такой нюанс. ПФ все время, считая наш стаж до 2002 года, который учитывался по трудовым книжкам, притягивает за уши Положение о порядке подсчета льготного стажа № 516 от июля 2002 года, № 555 тоже от июля 2002, потом начинают использовать № 1015, принятые в 2014 году. И почему-то совсем забывают, что для подсчета стажа до 2002 года легитимно использовать только Положение № 190 и другие аналогичные документы именно того периода. Поэтому и подтверждать то, что мы работали там-то и там-то, у нас такой обязанности нет, если в трудовой книжке есть запись о работе. Это, конечно, упрощенно, но верно. Поскольку все вышеперечисленные Положения и порядки были приняты после тех периодов, за которые мы боремся. Кстати, именно об этом и говорит п.8 ст. 13 400-ФЗ.
Итак, если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал , читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу. А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем! Полный список моих публикаций, посвященных пенсионному законодательству находится в этой статье,
С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.
Кстати, для всех, кто меня читает и обращается за помощью, меня зовут Татьяна.