Google решил провести трансформацию своих офисов с учетом изменений корпоративной культуры, которые были вызваны пандемией.
Компания намерена учесть желания сотрудников, которые уже привыкли работать из дома и больше не хотят все время приходить на работу.
В ближайший год или около того компания опробует новый дизайн приблизительно на 10% своих офисных пространств.
Планы Google основываются на работе, которая была начата еще до ухода сотрудников на удаленный режим работы.
Google попросил группу консультантов, включая изучающих поколение Z социологов, дать прогноз, чего сотрудники захотят в будущем.
По мнению социологов, это «смесь IKEA и Lego», пишет NYT.
Вместо столов, поставленных рядами, Google разрабатывает «командные капсулы» (Team Pods). Внутри этих капсул будет возможно передвигать столы, стулья, доски и хранилища для вещей. Часть сотрудников компании будет работать из офиса, другая — на удаленке.
На фоне этого, IT-гигант также создает новый вид комнаты для совещаний — «костер» (Campfire).
Здесь в кругу будут сидеть обычные сотрудники, у которых появится возможность пообщаться с теми, кто работает удаленно благодаря большим дисплеям, которые располагаются на уровне глаз.
Помимо этого, Google занимается разработкой подвижных стен. Их можно будет паковать и отправлять в офисы по всему миру.
Если работнику будет необходимо уединение, ему поможет робот, который надует для него целлофановую полупрозрачную стену.
Также у Google есть прототип новой системы вентиляции — мобильный воздуховод, который крепится при помощи застежек. Его будет возможно отцепить и передвинуть в зависимости от того, где сидят сотрудники. Благодаря этой системе каждый сможет выбирать, насколько сильно на него будет дуть поток воздуха.
Тем, кому больше не требуется постоянное рабочее место, Google разработал прототип стола, который подстраивается под предпочтения сотрудника, если активировать его при помощи рабочего бейджа. Стол сам меняет высоту, наклон монитора и температуру воздуха вокруг, а также выводит на экран семейные фото работника.