Одного лидера вы угадаете сразу. Конечно же, это руководитель похода Игорь Дятлов. Он формальный лидер группы туристов.
Вы знаете, что в любом коллективе существуют формальные и неформальные лидеры.
Возьмем отдел на заводе. Начальник отдела будет являться формальным лидером коллектива. Он главный. Он легитимен. Слова такого лидера не просьбы, а приказы. Просьбу можно не выполнить, но приказ обязателен к исполнению. За невыполнение приказа последуют санкции, вплоть до исключения из коллектива, увольнение.
Но в коллективе обычно существуют и неформальные лидеры. Это заводилы, авторитеты или просто шебутные члены коллектива. Выявить их легко. У них обычно есть свое мнение и оно не всегда совпадает с мнением начальника. В самых крайних случаях мнение неформального лидера может игнорировать мнение формального лидера. Приказ начальника отдела о сдаче денег на какие-либо нужды, например, может полностью застопориться после отказа сдавать деньги неформальным лидером.
Хорошо, когда формальный и неформальный лидер это одно лицо. Начальник отдела может обладать сильной харизмой и никто не будет противоречить его указаниям. Но так бывает редко. В коллективе обычно всегда есть неудовлетворенный неформальный лидер.
Игорь Дятлов был хорошим товарищем и человеком. Но вот с лидерством у него были явные проблемы. Одно прозвище "Гося" говорит о многом. Разве может быть лидером человек, которого зовут Гося? Гося это пренебрежительно уничижительное имя для лидера. Для друга и товарища это отличное имя, но для лидера это не есть хорошо.
Приказы лидера должны выполняться беспрекословно, особенно, если это справедливые и честные требования. Но давайте посмотрим, как выполнялись приказы Дятлова.
Тибо-Бриньоль и Колеватов, будучи дежурными, медленно собирались и Дятлов был вынужден назначить им повторное дежурство. Этот пример ярко показывает, что авторитет Игоря был не на высоте. Ему даже пришлось наказать несознательных членов коллектива повторным дежурством. 2 из 9 членов коллектива выражали неуважение к формальному лидеру. Беда в том, что другие члены коллектива это видят, делают определенные выводы и корректируют свое отношение к формальному лидеру. Авторитет лидера падает с катастрофической скоростью.
30 января с утра все дятловцы проснулись и ждали команду "Подъем". Но команды не было. Формальный лидер полностью впал в прострацию. Он абсолютно утратил веру в себя. И это было предвестником большой беды.
30 января группа оказалась без лидера. В сложном и трудном походе отсутствие лидера, могущего и обязанного принимать решения, является катастрофой, что, кстати, и подтвердили дальнейшие события.
Бывает, что при слабости формального лидера появляется неформальный. Но в группе Дятлова неформальный лидер не объявился. Он появится только у кедра в критической ситуации. Если бы он появился 30 января, то событий на перевале Дятлова не случилось бы вообще.
А пока в группе царила анархия. Мы отлично знаем, к чему приводит анархия. Революция 1917 года это показала всему миру.
30 января вовремя никто не встал, не смотря на принятое только накануне вечером решение вставать незамедлительно, все проснулись и лежали. Вдоволь належавшись, дятловцы стали хаотично подниматься. Тибо-Бриньоль пытается шутить, так он выражает свое недовольство повторным дежурством.
А до вечера 1 февраля остается совсем мало времени...
Есть и еще одно доказательство утраты Дятловым роли лидера.
Люда Дубинина отказалась зашивать палатку. Игорь Дятлов не смог ее заставить выполнять свои обязанности. Дубинина отказалась выполнять приказ своего формального лидера.
А вечер 1 февраля неумолимо приближался...
Накануне вечера 1 февраля в группе отсутствовал лидер. Среди коллектива царила анархия.
Девушки не могли занять место лидера. Дубинина полностью игнорировала коллектив, а он отвечал ей тем же. Колмогорова, в силу царящего в то время патриархата, не могла занять лидирующие позиции.
Тибо-Бриньоль выступал, да простят мне читатели, в роли плохого шута, во всяком случае 30 января. Колеватов изначально был интровертом. Дорошено никогда не лез на первые места. У Кривонищенко не доставало авторитета. Рустем Слободин мог бы стать лидером, но он с уважением относился к легитимному лидеру Дятлову и не стал к нему в оппозицию.
Золотарев видел и понимал ошибки формального лидера с высоты жизненного опыта и войны. Но на войне он привык выполнять приказы начальников, даже если начальники были недостойны своей должности.
Золотарев станет лидером только в критической ситуации. Это случится у кедра. Золотарев стал лидером при безвыходной ситуации. Не все пошли за новым лидером.
Старый лидер, Игорь Дятлов выбрал свой путь. Не приняла Золотарева и Колмогорова. Он ей не нравился изначально. Рустем Слободин выбрал формального лидера. Он был за порядок и подчинение формальному лидеру даже при явной слабости такого лидера.
Золотарев и Дятлов. Два лидера. Один формальный, другой неформальный.
К сожалению, ни тот, ни другой уже не могли изменить неумолимый ход событий.
Маховик беды уже раскрутился на максимальные обороты...
