Привет мой дорогой читатель. В одной из предыдущих статей, я рассказывал, как классифицировать работников в зависимости от квалификации (ссылка клац). Наряду с квалификацией, важнейшими критериями оценки деятельности человека является производительность труда или его выработка. Третьим критерием является дисциплина, но на эту тему мы поговорим в отдельной статье. Сегодня же мы разберемся, как охарактеризовать и оценить (именно перевести в деньги) деятельность человека, в привязке к его результатам. В зависимости от того, в каких количествах работник «дает стране угля», я выделяю пять основных категорий работников. Только сначала небольшое предупреждение тем, кто читал предыдущую статью – не вешать на людей ярлыки. В отличии от квалификации и отношению к работе, которые у большинства людей стабильны, производительность труда отдельного работника может сильно меняться от месяца к месяцу. Итак, погнали:
Пол тела. Название типажа говорит само за себя. Работник, которого природа не обременила ни силой, ни интеллектом. Годится для работы типа принеси, подай, убери мусор. Категорически не любит напрягаться и думать головой. Зато очень любит отлынивать от работы. А еще очень любит прибухнуть и прийти на работу с перегарчиком. Но таких людей в коллективе держат, и никто никуда не гонит. Причины для этого есть: как правило пол тела получает пол зарплаты и на большее не претендует. Да и должен же быть человек, выполняющий тупую, неблагодарную работу. Ставить квалифицированного специалиста на примитивную работу – дорогое удовольствие. А примитивная тупая работа как правило не заканчивается. Поэтому пол тела неуязвим как Кощей бессмертный и Ахиллес вместе взятые, и всегда востребован, как туалетная бумага.
Обморок. Неосведомленный человек первым делом спросит: чем обморок отличается от пол тела? Может показаться что это характеристика одного и того же работника, только другими словами. Однако, нет. Отличие есть, и оно в деталях. Если пол тела дает стране угля мелкого и понемногу, но стабильно, то у обморока в этом показателе очень большая амплитуда колебаний. Ведь низкая производительность у пол тела вызвана отсутствием способностей, у обморока – его состоянием. Причины для полуобморочного состояния бывают разные: лень, разгильдяйство, неорганизованность, оторванность от реальности, отвлеченность от работы, незаинтересованность в результате, любовь к выпивке и похмельное состояние на работе, боязнь сделать больше, чем остальные. Твоя основная задача выявить эти причины, и держать обморока в тонусе, постоянно взбадривать, воздействуя на эти причины. Тогда от него будет хоть какой-то толк.
Тело. Этот фрукт уже наделен способностями, и состояние у него бодрое, но большого выхлопа от него нет. Он и не собирается давать стране угля крупного и по многу. Его основная задача – не сделать больше остальных. Поэтому работает такой человек, озираясь по сторонам. Это хитрый и наблюдательный кадр, который всегда в курсе, кто сколько сделал, кто сколько просидел на перекуре, кто на обед на пять минут пошел раньше. В своих глазах он, естественно, работает больше и лучше остальных. И почему-то не получает должного вознаграждения, поэтому считает своим долгом по отлынивать. А в большой бригаде очень просто создать видимость. Так тело может достаточно долго слоняться без дела: то он за инструментом пошел, то за переноской, то еще за чем-нибудь. Так и пол дня проходить можно. Решение вопроса с таким кадром простое – индивидуальное задание на день, с обязательной приемкой результатов. Так у него не будет возможности затеряться в толпе.
Живчик. Юркий и подвижный боец, который всегда в движении. Человек, оперативно и добросовестно исполняющий свою работу изо дня в день. Работник, который делает и не ищет отговорки. У него для этого все есть, способности и ответственное отношение к своей работе. На него всегда можно рассчитывать, иногда он даже готов на подвиги. Но не стоит этим злоупотреблять
Стахановец. Тут слово говорит само за себя. Он как батарейка энерджайзер, будет работать, работать и работать. Ни дождь, ни снег, ни зной, ни стужа его не остановят. Он будет делать свое дело, даже когда остальные ушли на перекур. Он не знает слова пауза. Сворачивать горы – вот девиз его жизни.
Разобрались с основными группами и подходом к ним. Со временем, ты натренируешь свои навыки работы с людьми и сможешь безошибочно определить классовую принадлежность каждого индивидуума. А теперь рекомендации, как пользоваться данной информацией. Как правило начисление зарплат в строительных бригадах начисляется следующим образом: фиксируются физические объемы, выполненные бригадой, и формируется сумма, заработанная всей бригадой за месяц. Далее идет распределение данной суммы. Делается это через табель и КТУ – коэффициент трудового участия. Составляется табель, выводится средняя стоимость рабочего часа и каждому выставляется КТУ. На этот коэффициент умножается зарплата, либо стоимость часа. Например, Вася и Петя отработали по 150 часов, но у Васи КТУ=1 а у Пети 0,5. Зарплата Васи будет в два раза больше, чем у Пети.
Итак, расставляем диапазон КТУ, в зависимости от классовых принадлежностей: пол тела 0,5 – 0,7; обморок 0,6 – 0,8; тело 0,8 – 0,9 (но если косячит и бухает то, как для пол тела); живчик 0,95 – 1,05; стахановец 1,1 – 1,25 + обязательное вручение почетной грамоты и повышение производственного плана на следующий месяц. Представленные данные нужно брать за рекомендацию, окончательное решение всегда принимать по ситуации.
И еще важный момент: указанные категории, как правило, но не всегда встречаются в чистом виде. Например, пол тела может проявлять стахановское рвение, и тогда возникает гибридная единица – пол стахановца. Или стахановец может доработаться до обморочного состояния, и тогда он превратится в обморочного стахановца. А вот обморок стать стахановцем не сможет. Был у меня особенный кадр из категории полуобморок. До обеда он еле передвигал ноги, а после обеда носился живчиком. Как оказалось, жена у него была нимфоманкой, на работу он приходил измотанным, но вздремнув пол часа на обеде, полностью восстанавливался и собирался с силами. Стоит помнить, что к таким гибридным версиям нужно устанавливать индивидуальную планку. А гибридные версии типа пол обморока, или обморочное тело – гнать в шею.
На этом закостенелый прораб прощается с вами. До новых встреч, друзья.