На рынке труда меняется почти все, но неизменным остается необходимость в хорошем резюме. Даже если Вы ищите работу через своих знакомых или претендуете на стартовую массовую позицию, первое касание с работодателем в 99% случаев проходит через этот документ.
За свою многолетнюю практику работы в HR я повидал тысячи резюме (если не больше), и многие из них не говорят о соискателе практически ничего, в то время как сам кандидат может быть отличным профессионалом!
На просмотр одного резюме я трачу около 10 секунд. Это больше, чем у среднестатистического рекрутера (7,4 секунды). Иногда хочется вчитаться подробнее, но при больших объемах работ у большинства рекрутеров времени на это нет. Поэтому чтобы иметь наибольшие шансы на продолжение диалога о трудоустройстве и в целом стать более заметным на рынке труда, Вам необходимо сделать резюме коротким, но качественным. В этой статье поделюсь ТОП-5 рекомендаций для составления такого резюме.
1. Резюме - от слова "резюмировать"
В 2021 году я все еще встречаю, но уже гораздо реже (ура!) полотна странноватых текстов с описанием всей биографии кандидата, начиная с яслей или даже роддома (это не шутка...) вместо документа, который должен продавать компетенции и опыт.
Поэтому я вновь и вновь призываю делать ваше резюме емким. Это означает, что оно должно быть коротким (до 2 страниц), но исчерпывающим, т.е. содержать текст, который наилучшим образом раскроет релевантность вашей кандидатуры той вакансии, на которую Вы претендуете.
Вырезайте из документа все, что не относится к должности, на которую Вы мечтаете попасть, и акцентируйте внимание на своих достоинствах, используя тот же язык описания, что и в объявлении о вакансии.
2. Достижения вместо обязанностей
О том, что в резюме нужно описывать достижения, а не обязанности, сейчас говорят из каждого утюга, но по моим субъективным оценкам 80-90% кандидатов продолжают недооценивать эту рекомендацию.
И зря! Оцифровка результатов вашей работы - единственное, что важно в вашем резюме. Правильное описание достижений поможет Вам найти работу быстро!
Правильное описание содержит следующие элементы:
1) Конкретное достижение
2) Сроки реализации достижения
3) Цифры, в которых достижение выражается (можно в %.)
Что Вы обычно пишите:
- организовывал культурно-массовые, презентационные мероприятия
- консультировал частных и корпоративных клиентов по продукту
- проводил серии телефонных переговоров с заказчиками
- настраивал таргетированную рекламу, оптимизировал работу сайтов
- составлял контент-план, публиковал статьи в соответствии с контент-планом
Лучше, но тоже плохо:
- проводил еженедельно более 100 очных и телефонных переговоров с потенциальными заказчиками
- писал и публиковал по 10 качественных статей в блогах компании еженедельно
- верстал по 5 лендингов каждый квартал
Как можно по-другому:
- увеличил доходимость до презентационных мероприятий компании на 35% за год работы
- реализовал полугодовой контент-план для сообществ в социальных сетях, который увеличил активность аудитории на 25%
- уменьшил текучесть кадров на предприятии с 19% до 6% путем внедрения авторской системы мотивации и стимулирования
3. Никаких клише
5 всадников апокалипсиса, которые похоронят шансы вашего резюме на успех:
- коммуникабельность
- работа в команде
- обучаемость
- стрессоустойчивость
- опытный пользователь Word
Не поймите меня неправильно, все это важно для карьеры, но должно быть заложено в Вас по умолчанию. Если Вы указываете все это в качестве своих главных навыков (а часто кандидаты указывают их в качестве единственных своих качеств), они играют не в вашу пользу.
4. Не врите, ради всего святого (например, хорошего оффера :D)
Пожалуйста, не пишите в своем резюме того, что вы не делали и даже не умеете делать. Да, наличие в резюме навыков и достижений, релевантных вакансии, повышает вашу заметность, но если вы сильно лукавите, на первичном собеседовании любой хоть немного опытный рекрутер расколет вас как фисташку.
Не тратьте свое время и время HRов. Они, кстати, могут разозлиться и вписать Вас в какой-нибудь свой черный список (иногда такое практикуется), и путь в эту компанию (если не в отрасль в целом) будет закрыт для Вас надолго.
5. Пишите много разных резюме
Под каждую вакансию. Под каждую компанию. Прописывайте в документе достижения, учитывая специфическую, но важную информацию, опубликованную в описании вакансий. Да, это трудоемкая процедура, но, поверьте, затраты времени и сил стоят того.
Глобально это все, что нужно. О деталях и рекомендуемой структуре приглашаю почитать здесь (еще одна статья в Дзен).