И дело не в его расположении или коллективе.
Я вспоминаю с мурашками свою работу. Я хотела уйти энное количество раз, но терпела.
Когда забеременела, поставила цель доработать, чтобы уйти спокойно в декрет. Были недели, что я была готова всех обложить матом и хлопнуть дверью. Потому что постоянные стрессы и крики негативно влияли на мое здоровье. А первые месяцы беременности такие нежные.. Благо все обошлось.
Руководитель очень спильчевая натура. Больше комментариев в его адрес не будет.
Работа в постоянной в напряжении. Нужно было быть всегда на низком старте. Не знать с какой стороны прилетит.
Когда звонил рабочий телефон сердце сжималось.. от страха, а что теперь!?..
Как всегда, ты справляешься с задачами и на тебя начинают вешать еще и еще. А ну ты же справляешься! Вот молодец, а сделай еще то и то и за того парня.
Это большой опыт. Я столько там всему научилась. Действительно. Но это было так тяжело морально.
Что я поняла для себя?
1• На рабочем месте, как и в жизни, нужно четко отстаивать свои границы. Договариваться и проговаривать все нюансы еще на берегу. Когда ты только пришел в компанию.
2 * Если я снова буду работать на кого-то, я буду хорошо смотреть на собеседовании, что это за компания, с какими людьми мне работать. И сыпать не удобными вопросами.
3 * обсуждать карьерный рост, увеличение объема работы, увеличение зарплаты, перевыполнение плана и условия труда еще на берегу ( на первом собеседовании).
4 * обязательно получить отзыв работников о самой компании, корпоративной культуре и отношении к работникам в целом.
Знаете, когда ты готов работать, берешь на себя ответственность, проекты, увеличиваешь объемы выполненной работы. А твоими ресурсами пользуются за спасибо. Желание работать просто отпадает.
Но винить здесь можно только себя, потому что ты сам выбираешь где и с кем работать.
Много кто ушел на фриланс, или открыл свой бизнес, потому что не может смириться с ромой на кого-то.
Знакомая ситуация?