Для начала расскажу, как мы провели тот опрос. Мы вызвали в конференц-зал людей, имеющих отношение к тестированию, и предложили им ответить на три вопроса. Первая часть - возможность добровольно прийти и провести тест. Вторая часть - объем выборки и стандартность тестирования. Третья часть - насколько хороший результат можно получить от проведенного теста. И, наконец, последняя часть - это оценка тренера, методиста, и, конечно, нашего отдела тестирования.
Что получилось в итоге?
Участники дали пять разных ответов. Из них два - весьма интересные. Это были ответы на вопросы: "Какой должна быть Ваша профессия?" и "Какие качества, профессии Вам больше всего подходят?". Учитывая то, что эти ответы прямо связаны с моим видением профессии, то я очень счастлива за участников - для меня было важно, чтобы они все одинаково понимали, что их может ожидать на собеседовании. Особенно в условиях стандартного тестирования. А вот два других ответа по "качествам" мне не понравились. Оба они были связаны с темпераментом человека, вернее его чертами, о которых трудно судить конкретно по карточке. Темперамент человека тоже нельзя точно оценивать! Я хочу сказать, что второй ответ был очень близок к представлению участников, но он был прямо противоположен тому, что сообщили тренеры. "Застревая" на каких-то одна главах, мы, конечно же, не все предусмотрели.
Некоторые моменты меня очень удивили.
Во-первых, почти половина участников, отвечая на вопрос о темпераменте, сказала, что они - сангвиники! Правда, в одном случае, это было связано с фамилией кандидата, но это уже совсем другой случай. И еще было одно удивительное совпадение. Почти половина участников отвечали, что не верят в свой темперамент. Мало кто из нас, считает себя сангвиническим человеком! Я думаю, это дает нам хороший повод для размышлений над своими психологическими особенностями.
Мы ведь зачастую не выбираем профессию и людей по их характеру, а оцениваем их по темпераменту.
Кстати, сам себя я, человек с весьма сложным характером, отношу к довольно сангвинному типу темперамента.
Здесь есть еще один маленький момент, но нам он показался очень важным. Поскольку большинство из нас молодые девушки, то и ответы у них были гораздо более молодыми. Это у нас очень легко вести беседы. И они, в основном, получали ответы на вопрос: "Кем хотите быть, когда закончите школу?", или на вопрос, кем бы хотели стать в будущем. Им очен