Я хочу поделиться примерами из личного опыта, ведь навыками и инструментами коучинга я пользуюсь ежедневно, ежечасно и в разных сферах жизни.
Позиция принятия.
⠀
Сейчас есть тренд в сторону инклюзии. Речь о включении в процесс новых людей - например, когда открываются двери в сферы, которые ранее были закрыты для определенных категорий людей.
Коучинг развивает способность видеть и мыслить глобально, таким образом раскрывать потенциал там, где его не видели до этого.
Один из самых крутых примеров будет привлечения людей с ограниченными возможностями в сферы, куда традиционно им не было доступа.
Прямые коммуникации.
⠀
Это лишает напрямую страхов конфликта. Например, начинаем новое дело, знакомимся с новыми людьми, боимся их обидеть. Так вот эта компетенция жизненно необходима всем! Быть во взрослой позиции, и в этой взрослой позиции садиться за стол переговоров или же брать на себя ответственность, быть более уверенным, задавать вопросы, выходить на открытые дискуссии. Со временем укрепляется по-настоящему зрелая позиция.
⠀
Партнерство в любой живой организации при любой иерархии.
⠀
В коллективе, в семье, в команде. Даже с детьми, задавая им вопросы, не спешите дать готовые решения, спросите, а нужна ли ваша помощь. Какое участие необходимо с вашей стороны? Тогда формируется самая плодотворная стратегия - "ВМЕСТЕ".