Найти тему

Бабье царство. Как женщине выжить в женском коллективе? Как женщинам выжить в мужском коллективе? Или каким образом очутиться та

К тому времени, когда Нелли Андреевна окончила Московский государственный институт международных отношений (МГИМО) по специальности «международные экономические отношения и внешнеэкономическая деятельность», в стенах этого престижного учебного заведения насчитывалось уже более 1 тыс. студентов. Еще в бытность Нелли студенткой-старшекурсницей там начали формироваться различные женские группировки. Одна из них состояла в основном из дочерей и их подружек, другая – из более бойких и самостоятельных. Вот этих-то красавиц и предстояло, действуя методично и напористо, приручить «белому барашку». Именно он должен был спасти факультет от закрытия, сделать его центром притяжения для дам…

Но за всеми этими чисто внешними проявлениями проглядывало нечто другое. К тому моменту НИИ, расположенный на территории института, помимо всех прочих его структурных подразделений, имел большой радиозавод, в котором изготавливались лабораторные корпуса и многое другое для нужд высшего военного училища. При Советском Союзе таким образом устранялся существенный недостаток, который всегда считался одним из самых нежелательных для выживания предприятия в условиях рыночной экономики. Производственное объединение, объединившее радиозавод с военным ВУЗом, было сформировано более двадцати лет назад и в своих производственных и управленческих вопросах подчинялось непосредственно министерству. В результате этого рядовой специалист, работающий на оборонном предприятии, был оторван от производственной деятельности, которую ему приходилось вести, так как он фактически работал на заказчика. Он не имел возможности общаться и обмениваться опытом с технологическими специалистами, занятыми в сфере производства, а также участвовать в проводимых научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, которые велись на его предприятии.

У военных часто сложились не очень хорошие отношения с научным, инженерно-техническим и административно-управленческим персоналом, поскольку в силу специфики своей деятельности эти категории сотрудников являлись для них чужаками. Поэтому многие офицеры в своих кабинетах могли упиваться тем, что они напрямую – через непосредственного начальника – управляют работой производственного цеха и других подразделений. У