Из ассистента в СЕО»
Если бы синдром самозванца однажды позволил написать мне книгу, она наверняка называлась бы именно так. Я прошла потрясающе интересный путь в 5 лет из ассистента самой вдохновляющей девочки этой страны ? до СЕО компании, в которой она же является собственником.
Меня часто спрашивают о лайфхаках карьерного роста. Я никогда не следовала чёткому плану или стратегии, чаще всего я действую интуитивно.
Но если попытаться выделить основные рекомендации, то, пожалуй, они будут следующими.
1. Как можно чаще задавайте себе вопрос «что лично я могу сделать для того, чтобы компания приблизилась к своим целям?». Не ждите, пока вам поставят задачу, придумывайте их сами, генерите новые цели и проекты и беритесь за их реализацию.
2. Учитесь, читайте, гуглите все, что знаете и не знаете. Эксперт сегодня может не быть экспертом завтра, мир слишком быстро меняется, чтобы думать, что вы знаете все.
3. Нашли проблему - предложите варианты, как ее исправить. Не бегите с проблемой к руководителю. Только с решениями.
4. Берите на себя больше ответсвенности, чем предполагает ваша должностная инструкция. Беритесь за проекты, задачи, даже если очень страшно. Всегда делайте больше, чем от вас ожидают.
5. Не просите взамен что-то у работодателя. С этим пунктом многие поспорят, но я убеждена, что именно такой подход в долгосрочной перспективе является единственно правильным. Поверьте, таких сотрудников замечают, их ценят, ими гордятся и соответствующе вознаграждают.
6. Мыслите критично. Поддавайте сомнению существующие процессы, правила, инструкции. Регулярно задавайте вопрос «Актуально ли это правило сейчас? Ничего ли не изменилось в технологиях, сервисе, что может улучшить тот или иной процесс?» Не считайте себя глупее человека, который однажды создал это правило.
7. Любите все что вы делаете. Искренне и безусловно. Не любите - бегите. В другую компанию, сферу, на другую должность. Бегите быстро. Сэкономьте время себе и своему работодателю