Всем доброго дня или вечера!!!Буду рада оказаться для вас полезной!Хочу поделится с вами одной историей,которая меня вообще поразила.Обращаюсь к тем,кто оказался без работы и планирует устраиваться на АЗС.
Всё началось с того,что обратилась ко мне моя знакомая разложить ей карты по поводу новой работы,на которую она собиралась с таким энтузиазмом и рвением устраиваться,но случилось так,как должно было случиться.Когда она ко мне пришла,я не спрашивала,что эта за работа,но она так ее хвалила и говорила,что там заработная плата очень высокая.
Расклад я делала с воодушевлением,глядя на своего счастливого клиента,я была уверена,что карты будут положительными и скажут, что работа классная,можно с уверенностью устраиваться и работать.Но Вышло совсем не так,как мы иногда хотим.Вопрос:ПОЧЕМУ???
А ответ: существует реальность и иллюзии.Реальность- это то,что мы не видим,потому что изначально окутаны вымышленным представлением того или иного субъекта (объекта). В данном случае моя клиентка очень легко поддалась рекламе и оказалась под влиянием маркетингового фактора.Она сделала правильный выбор,что обратилась ко мне.В раскладе выпала карта "Король мечей","Луна","2 мечей". Первая карта была неплохая "Туз жезла". В раскладе я увидела,что человек уверенный идти на эту работу,с хорошими мыслями,но в конце расклада показала карта тайну,о которой она не знала.Король- это как начальник,который много всего пообещал и приукрасил. Я ей сказала,что после стажировки позвонишь мне и расскажешь,как всё было.
(Фото выставлено как иллюстрация)
Наталья,так звали мою знакомую,оказалась без работы по вине работодателя.Она работала в крупной коммерческой организации в розничном секторе заместителем управляющего магазином,по политической причине учредитель решил закрыть всю сеть и уволить всех работников по соглашению сторон.Работу Наталья себе подыскивала в должности руководителя розничного объекта.На вакансию начальника роз.обьекта сети АЗС по Беларуси она откликнулась, её на собеседование пригласили очень быстро.Первый этап собеседования её впечатлил,она ответила на все вопросы убедительно,зарекомендовала себя как специалист,поэтому региональный менеджер её пригласил на второй этап собеседования- это обязательная стажировка 12 часов(без оплаты).Как оказалось,если ты её не выдержишь хотя бы на 1 час до окончания,значит ты не прошел собеседование.
Вот на этом этапе всё и началось.
Она приехала в назначенное время к 8 утра.Обратилась к управляющей объекта, объяснила,что ей сегодня назначена стажировка. Ей распечатали план стажировки по которому расписано время( 12 часов) для выполнения всех обязанностей.Как оказалось,в этой распечатке были обязанности только уборщика и обслуживающего территорию вокруг.Она конечно удивилась этому всему, что вроде устраивается руководителем,а впечатление у нее сложилось,как-будто она идёт туда работать уборщицей.По плану стажировки она должна была помыть туалет,как унитаз так и раковину,пол,двери и даже на улице собрать бумажки.Полный рабочий день она должна была убирать и поддерживать порядок.Это нормально вообще?Без оплаты на этот труд.Она ради интереса пошла посмотрела в каком состоянии был санузел,как оказалось он был не убран и ждал наверно ОЧЕРЕДНОГО СТАЖЁРА.
Моя клиентка отказалась проходить эту стажировку, объяснила это тем,что по закону ни одна организация не имеет право привлекать делать полноценно данную работу без разрешения и наличия документов.На что они ответили,значит,вы не выдержали этап собеседования и претендовать на должность руководителя объекта не можете.Она пожелала им хорошего дня и уехала.
Вот так хорошее утреннее настроение увенчалось вечерней грустью и разачарованностью.
Мы ещё долго мониторили данную вакансию,как оказалось постоянно требуются данные специалисты на данную должность.ИНТЕРЕСНАЯ СТАТИСТИКА.
Хочу сказать ВАМ,что вот так экономят финансы очень многие фирмы на СТАЖЁРАХ.Сегодня пришла Маша убралась,завтра придёт Даша уберёт,после завтра Ваня,а послезавтра Маня.Зачем нанимать персонал и платить деньги.
Это обычный МАРКЕТИНГОВЫЙ ХОД!!!
Ребята,Всем желаю удачи!!!