Существует ряд распространенных стереотипов которые мешают развитию в рабочей среде. К основным из них можно отнести следующие:
- Карьерный рост невозможен, если у вас в родственниках нет начальников. В этом случае человек убежден, что все хорошие места отдают только родственникам и хорошим знакомым. Конечно, чаще всего так происходит, но делают это далеко не везде.
- Сколько бы ты не старался начальник всё равно тебя не похвалит. Под действием этого убеждения человек выполняет свою работу спустя рукава и поэтому рост по карьерной лестнице ему не грозит.
- Инициатива наказуема, поэтому будь как все и не выделяйся. В этом случае даже если у сотрудника в голове возникает идея способная улучшить продажи, а следовательно и его месячный доход, он предпочтет оставить ее при себе.
- Нет смысла быстро выполнять свою работу, потому что потом тебе найдут другую. На многих предприятиях так и происходит. По этой причине многие сотрудники или медленно работают или делают вид, что чем-то заняты.
- Есть более молодые и успешные люди чем я. После тридцати лет многие люди начинают считать, что они слишком стары, чтобы менять свою специализацию. Эти мысли не позволяют им уйти с нелюбимой работы с мизерной зарплатой на более оплачиваемую должность в другой сфере.
- Пусть маленькая зарплата - зато стабильность. Так думают большинство людей, которые не решаются уйти во фриланс или заняться предпринимательством. Хотя на наемной работе чаще всего выше фиксированной зарплаты получить невозможно, а значит и доходы увеличить не получится.