Добрый день, уважаемые подписчики! Сегодня поговорим на тему труда и трудовых отношений. Хочу отметить, что очень важно каждому человеку, который собирается устроится на работу или уже работает разбираться в трудовом кодексе, ну или хотя бы знать свои главные права. Это необходимо знать,чтобы обезопасить себя, ведь трудовые отношения несут в себе множество нюансов.
По трудовому кодексу существуют пункты, которые работники обязаны соблюдать и не нарушать. Вот эти пункты:
1) Не опаздывать и не уходить с работы раньше положенного времени (без учёта особых обстоятельств);
2) Находится на рабочем месте в трезвом состоянии;
3) Соблюдать технику безопасности;
4) Выполнять свои профессиональные обязанности в срок.
Сразу скажу, что штрафовать за нарушение одного из этих пунктов незаконно. Работодатель имеет законное право вынести устное замечание, выговор, увольнение.
Так что система штрафов будет являться незаконной санкцией, а выше перечисленные санкции применяются только если работодателю удалось зафиксировать данные нарушения. Также важно внимательно читать договор, который подписываете. Часто есть пункт, где отмечено, что если работник нанёс материальный ущерб компании, то в этом случае компания имеет право удержать какую-либо сумму и этот пункт нужно читать внимательно.
Если ваши права нарушаются и по иной причине и у вас штрафуют или удерживают деньги из заработной платы, то во первых стоит попытаться выяснить ситуацию в вышестоящем органе организации, в которой вы работаете. Если вам ответят отказом, следующий шаг – обращение в Трудовую инспекцию, которая есть в каждом городе.
Спасибо за внимание! Надеюсь статья была для вас полезна! Не забывайте ставить лайки и подписываться на канал!