🔥 ШТРАФЫ ЗА ОПОЗДАНИЯ,
за не сделанные задачи, за мат в опен-спейсе и многое-многое другое. Сотрудники не любят такую систему «мотивации», а работодатели боятся от нее отказаться — «Ведь работает же!"
Хочу поделиться с Вами мнением разных участников рабочего процесса.
✅МНЕНИЕ ТОПа
🗣Штрафы нужны не для того, чтобы компания нагрелась или заработала на них. Штрафы нужны для того, чтобы люди не косячили.
💰Я во всех своих компаниях вводил штрафы. Штрафные санкции должны прописываться так, чтобы люди, понимая их, не относились халатно к работе.
🔺Но штрафы должны быть подъемными. Человек должен иметь право на ошибку, и ошибка должна стоить реальных денег, а не 250 тыс. — штраф должен быть соизмерим с твоей зарплатой.
Работодатель обязан сделать так, чтобы человек не платил никогда штрафы.
Это армейский принцип, который работает всегда и везде: если ты ставишь задачу и выполнить задачу гораздо проще, чем ее не выполнить, то задача будет на 100% выполнена.
🌀Если не выполнить проще, то задача не будет никогда выполняться (идеальных людей, честных и внимательных, очень мало).
Я за то, чтобы люди работали честно и старались выполнить свою работу. Люди должны не хотеть платить штрафы. Если есть штраф — не нужно кидаться в крайности и штрафовать за мелочи. Я за 20 лет всего 1-2 раза выписывал штраф, но все мои сотрудники знают — прокосячишь — с тебя поимеется.
✅МНЕНИЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА
У меня был магазин электроники. И я вводил штрафы. Если есть недостача, то она списывается на всех продавцов. Представьте: работает в отделе 5 человек, в конце месяца посчитали — недосчитались флешек на 20 тыс. Расписали на всех. Парни 2 раза заплатили по 20ке (все скинулись), потом сели и нашли вора.
✅МНЕНИЕ СУПЕРВАЙЗЕРА
У нас была планерка в 8:30 утра. Половина людей приезжала к 8:15, часть людей к 8:30, еще человек 15 забегает в течение 20 минут после начала планерки. И супервайзеру нужно по несколько раз все повторять.
Потом все это достало, и мы определили: кто опаздывает — 500 рублей (по сравнению с ЗП — сумма подъемная, но не маленькая).
💰Опоздал — спокойно заходишь и платишь — никто на тебя не ругается и т.п…
В течение месяца всё собирается в 1 банку, в конце месяца едем на шашлыки🍻
Едим, пьем пиво, благодарим опоздавших. Как только ввели, неделю люди опаздывали, а потом как рукой сняло — были очень редки случаи опоздания.
Да, все сотрудники были классные, все были ответственные, звезды продаж, но все равно: сработал только момент — когда подзатыльника дали — вот тогда адреналин начал выделяться из нужного места.
✅МНЕНИЕ ПОДПИСЧИКА
😎Я считаю штрафы пережитком диких нулевых и девяностых. Людей нужно подбирать по философии и лояльности, зрелости и уровню внутренней ответственности. При поиске работы, если есть штрафы, я отказываюсь от этой компании. Частенько от адекватных штрафов к самодурству один шаг🔥. И еще - штрафы запрещены законом и могут применяться только к материально-ответственным людям. У нас и так достаточно нарушений в отношении работников, не правда ли?
А ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ О ШТРАФАХ? РАБОТАЮТ?
⬇️⬇️⬇️ ПОДЕЛИТЕСЬ В КОММЕНТАРИЯХ ⬇️⬇️⬇️