Кандидатам, которые находятся в активном поиске важно иметь четкое понимание цели поиска. Довольно часто спрашивают о вакансиях в иностранных компаниях.
Иногда тем, кто хочет работать в международной компании кажется, что в международных компаниях работать просто и легко, а «плюшек» для работников больше. Международные компании имеют свои требования к компетенциям персонала и большой выбор из числа кандидатов, претендующих на открытые вакансии.
Чем необходимо обладать для того, чтобы получить оффер (предложение о работе) в международную компанию или внутренний промоушн, если Вы уже работаете внутри компании на другой позиции?
Помимо профессионального образования в большинстве случаев важно владение иностранным языком для коммуникации внутри компании и наличие ряда общих компетенций, которые свойственны профессионалам международных компаний:
1. Умение работать системно и мыслить системно. Видеть причинно-следственные связи, закономерности, приоритизировать задачи, анализировать и обобщать информацию. Понимать свой процесс работы, как элемент в рамках огромной системы. Знания специфики смежных и несмежных процессов, понимание того, что происходит в целом в рамках компании, хорошая осведомлённость. Отсутствие установки "это меня не касается".
2. Умение действовать в цикле планирования: план-деятельность-контроль-корректировка по результату.
3. Умение организовывать своё время, рабочее пространство, свой процесс работы и взаимодействие с другими людьми
4. Умение применять проектный менеджмент и работать в команде
5. Универсальность и многозадачность. Способность овладеть компетенциями не только по своему процессу, но и развиваться в дальнейшем, а также управлять широким набором задач для наибольшей эффективности в ситуациях неопределенности, проявляя способности прогнозирования варианты развития событий (наличие плана А,Б,В и т.д)
6. Умение пользоваться IT решениями и современными способами ведения дел
7. Умение гибко переключаться в коммуникациях с представителями разных культур и носителями разных языков. Важно понимание культурного контекста, делового этикета и допустимых способов донесения информации
8. Ориентация на клиента как внешнего, так и внутреннего
9. Креативность и способность предложить быстро качественную идею
10. Коммуникабельность и дипломатичность (способность управлять эмоциями).
Вы сможете успешно работать в международной компании, если Вы:
- Позитивный, открытый в коммуникациях
- Ценности компании Вам близки (отсутствуют противоречия), Вы разделяете их
- Имеете профессиональные компетенции (знания, умения, навыки) по вакансии
- Готовы работать на результат
- Готовы гибко адаптироваться к процессам компании и работать по ним
- Вам нравится быть частью большой международной команды
- Вы дружелюбны, дипломатичны и умеете управлять эмоциями
- Готовы поддержать коллег в их идеях
- Хотите развиваться и совершенствоваться в профессии
- Готовы тратить время и ресурсы на своё развитие
- Инициативны и у Вас есть идеи, как улучшить Вашу работу
- Готовы обмениваться опытом и получать обратную связь от коллег по Вашей работе
- Придерживаетесь баланса рабочей и личной жизни
- Следите за техническими и другими новинками, удобными для работы и жизни
- Создаёте вокруг себя комфортную среду
- Цените то, что даёт Вам работа в компании и лояльны