Оказывается, они все-таки разные.
По опросам, мужчины называют главной мотивацией личную свободу и право принимать решение. В целом мужчины — достигаторы, их мотивирует результат.
Женщин больше мотивируют эмоциональные факторы. Им важно чувствовать, что их уважают, для них очень важно признание даже небольших заслуг и стараний в процессе работы.
Соответственно, сотрудникам-мужчинам нужно ставить четкие цели, указывать дедлайны и сроки. Сотрудницам – замечать их усилия, поощрять предложения, хвалить в процессе.
Но все не так просто! В современном мире роли перепутались И женщины часто ведут себя «в мужском стиле»: командуют, агрессируют, ведут себя жестко. А мужчины наоборот, «в женском стиле»: апатичны, ленивы, не готовы взять ответственность. Плюс – в женских коллективах начинается «дружба против или за кого-то», в мужских – соперничество, а также манипуляциии уловки