Хороший парень не профессия.
⠀
Вы задавались вопросом, почему руководство поручает разгребать «чужую» работу одним, а привилегии другим❓
⠀
Значит тех, кого ценят, того и балуют. Ценить можно за разное.
⠀
Одних за ум и грамотность в делах. Других за красоту, а соответственно личную симпатию.
⠀
Но сейчас речь о тех, кого не ценят.❗️❗️❗️
⠀
Раз руководитель попросил что-то за кого-то сделать одного парня. Парень сделал и подумал, что сейчас он на «хорошем» счету у руководства. Но расчетный счет по заработной плате ни коем образом не отреагировал на работу молодого человека. Руководитель попросту забыл об этом, так как выполненная работа стоит в два раза дешевле или вообще ничего не стоит.☝️🆘
⠀
Проходит время, и дополнительная работа опять накопилась. Руководитель вспоминает, кто её сделал в прошлый раз. Он опять поручает парню сделать работу других, но уже все это может сопровождаться лозунгами о хорошей жизни и доблестном труде. Парень опять берется за выполнение поручения с надеждой, которую рассказал шеф.
⠀
А если спросить у руководителя, что за парень все это делает?
Он наверняка ответит,
«хороший» парень👍,
всегда идет на встречу, отзывчив.
⠀
Только у парня денег и авторитета не прибавилось.
⠀
👉 А у Вас на рабочем месте бывали такие ситуации❓
Напишите, обсудим на прямом эфире❗️👌
