Проведя не одно собеседование, могу сказать что идеального кандидата нет, если вы конечно не робот .
Как же выделится из всех кандидатов и получить заветное место?
1. Одежда. обязательно узнайте придерживаются ли в данной компании определенного дресс кода или просто достаточно лаконичного офисного стиля. никогда не забывайте пословицу « Встречают по одежке , провожают по уму»
2.Приветствие.
Постарайтесь заранее узнать имя и отчество руководителя, это покажет вашу подготовку к собеседованию.
3. Подготовьте качественное резюме, с основными правилами можете ознакомиться здесь
4. Подготовьте к собеседование прочтите о данной компании или организации: историю, чем еще занимается компания в каких участвует проектах.
5. Ведите себя естественно, не поддакивайте будущему руководителю, ценится наличие своего собственного мнение , не противоречиво стандартам и целям компании.
6. Соблюдайте элементарные правила приличия не перебивайте, смотрите в на своего собеседника.
7. Не рассказывайте о совей личной жизни, на то она и личная. только общие факты
8. Никогда не рассказывайте плохо о предыдущем месте работы , руководителе или коллегах - это покажет вас с неприятной стороны.
В современных собеседованиях появилась практика ситуаций когда Вам могут задать провокационный вопрос, создать стрессовую ситуацию. И самое главное не то что вы скажите , а как отреагируете .
Реагировать надо честно. если при Вас накричали на помощника, отреагируйте, нельзя закрыть глаза на нарушение трудового кодекса, нельзя соглашаться на преступные схемы так как естественно это незаконно, ну и вряди вам предложат легкую наживу прямо на собеседовании, не зная что вы за человек.
Нет единого шаблона реагирования на разные ситуационные собеседования, единственное никакой агрессии и паники - это всего лишь проверка стрессоустойчивости и поведения в нестандартных ситуациях.
Всем удачных собеседований!