"...Вы едва ли будете удивлены, узнав, что рабы проявляют по отношению друг к другу большую жестокость, нежели та, на какую способен их хозяин." (Джерри Тонер "Как управлять рабами")
* * *
Так как ничего в моей жизни пока не происходит, окромя "депрессий глубинных" и редких вспышек активности, которые я, впрочем, успешно пресекаю, решила написать об одной очень интересной и поучительной книге под названием "Как управлять рабами", автора Джерри Тонера. Приведу немного любимых цитат и мыслей, а также выскажу свои.
Не забудь поставить лайк или подписаться, я старалась*
О чем
Книга представляет собой компиляцию античных источников по теме рабства (это не я такая умная, это кусочек одной из рецензий, он передает лучше всего смысл того, что я бы расписала на 4 абзаца). Скажу сразу, дабы поддержать таких же рассеянных во внимании людей, как и я, до меня сначала не дошло - реально это записано со слов патриция древнеримского Марка Сидония Фалкса, или это какое-то художественное произведение, или 50/50... Бываю малость отсталой, да.
В общем, восхитилась я работой крайне бескрайне и очень хочу поделиться.
Джерри Тонер, автор книги - доктор наук, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете.
Произведение содержит всего 11 глав, но каждую можно перечитать с большим удовольствием, так как, помимо практичных советов и инструкций, там множество историй, мыслей и высказываний великих людей и философов, что приводит рассказчик + кусочки истории Древнего Рима, что ппц как цепляет лично меня (видимо по причине отсутствия хорошего образования, интересно читать о том, чего не знала).
Праздник Сатурналий.
Очень занятная тема праздников, эмоциональной разрядки для рабов и правителей (в меньшей степени). Во время Сатурналий мир переворачивался с ног на голову. Рабы могли сидеть за столом с хозяевами, те им иногда даже прислуживали. Считалось, что подобные вещи поддерживают сложившиеся устои и помогают сохранить расслоение, так как во время праздника, что шел кстати несколько дней, рабы могли, не боясь наказаний, высказать своему владельцу, что он м*дак, а тот в свою очередь... ничего, в общем-то. Во время празднеств он и остальные "госпОды" просто продолжали морально разлагаться : развратничать, чревоугодничать, переодически выблевывая все и снова набивая желудок, дурачиться, ну и т.д.
Некоторые рецензенты сравнивают данный праздник с корпоративами. Сближение в неформальной обстановке, видимость равенства, возможность рассмотреть в злостном начальнике человека.
Празднуешь себе и вроде как все норм: все мы люди, все друзья - работаем дальше, и "относимся с пониманием" ко всем невзгодам, типа задержек зп...
Если вас пугают такие высказывания как "низкокачественный человеческий материал" или советы о том, как найти кастрированного раба - запаситесь валерьянкой или виски перед началом прочтения. Книга довольно жесткая, а от осознания того, что все, о чем там идет речь было обыденностью, случается локальная мини-депрессия где-то далеко, в розовых далях твоего нежного Я.
Про внимание к рабам
Понравилась мысль про внимание к рабам и их проблемам, проявление интереса к их жизни, что располагает к себе и заставляет работать более добросовестно. Вспомнила случай, когда во времена работы в Iqos у меня начались проблемы с продажами, ну как проблемы... супервайзер прознала, что я не продаю, а просто стою и жду когда подойдут клиенты. Они подходили первые пару месяцев, а потом все. И нагрянула проверка. Помню, как начальница меня домой возила, спрашивала как дела, интересовалась книгами, что я читаю, при том на лице была не то что явная неискренность, там даже и попыток что-либо отыграть не было! Она просто спрашивала, временами выплевывая "ага", "я тоже" или "интересно..". Как будто что-то анализировала, допрашивая. Так как она была убежденная карьеристка, мне показалось, что в какой-то из книг по управлению персоналом, ей посоветовали попрактиковать неформальное общение или что-то в этом роде, и она тупо пошла по инструкции (возможно набор вопросов был оттуда же). А может, поинтересоваться моей рабской жизнью, рекомендовал ей сам Марк Сидоний в данном сборнике советов. Книжка известная, почему нет.
В любом случае все зря, явное нае**лово, то есть лицемерие, с ее стороны меня вымораживало, как и сами продажи. Ненавижу продавать.
Занятная книжка, конечно.
Еще пара актуальных мыслей. "Заставить поклоняться вашим святыням" и "дать надежду на свободу" (в нашем случае повышение). Сразу же вспоминаются менеджеры, которые кончают от корпоративной этики, и рассказывают как они "с самых низов поднялись" потому, что были усердны и свято верили в миссию компании.
Еще несколько скринов о том, кому следует выполнять недостойные дела (типа купания своего ребенка), про отпечаток раба, и о том, почему если тебя собьет очередная охамевшая чиновница, тебе придется заплатить за ущерб, причиненный автомобилю свободного человека.
Немного поразмышлять на досуге.
Из комментария Т.Ю. Базарова к книге "Как управлять рабами":
"Если человек не способен к самостоятельному целеполаганию и ответственности за собственные решения и поступки, то кто он?"
НЕ ЗАБУДЬ ЛАЙК!
О том как и где живут "современные рабы" читать тут.