Комиссия правительства России по законопроектной деятельности одобрила для дальнейшего рассмотрения на заседании кабмина законопроект о включении прививки против коронавирусной инфекции в утвержденный перечень профилактических прививок. Как пояснил зам. председателя Госдумы Александр Жуков, поправки предлагается внести в закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Ранее министр здравоохранения Михаил Мурашко сообщил, что законопроект будет внесен в Госдуму в ближайшее время. Как передает «КоммерсантЪ», включение вакцинации против коронавируса в национальный календарь профилактических прививок приравняет COVID-19 к кори, столбняку, гепатиту и официально сделает прививку обязательной для людей социально значимых профессий — прежде всего для медиков и педагогов.
Профсоюз «Альянс учителей» считает меру правильной. Профсоюз медработников «Действие» предпочитает, чтобы до окончания всех испытаний прививка против коронавируса оставалась добровольной. Ассоциация юристов России обращает внимание, что поправки к закону «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» позволит регионам закупать вакцины за счет федерального бюджета. Как передает ТАСС, после принятия закона потребуются дополнительные ассигнований из федерального бюджета. В 2021-2023 годах они составят порядка 75,815 миллиарда рублей. Из них на эпидемический сезон 2021 года потребуется 31,37 миллиарда рублей, а в ходе эпидемических сезонов 2022-2024 годов – по 22,22 миллиарда рублей ежегодно.
Сейчас в национальный календарь профилактических прививок внесены гепатит В, полиомиелит, дифтерия, столбняк, коклюш, корь, краснуха, грипп. Как уточняет «КоммерсантЪ», инъекции добровольны для граждан и обязательны для тех, чьи профессии входят в правительственный перечень работ, связанных с высоким риском заразиться инфекционной болезнью. Он включает медработников, занятых в определенных сферах здравоохранения, и сотрудников образовательных организаций. «Когда прививка против коронавируса будет включена в общий календарь, для ряда профессий она станет обязательной. Соответственно работодатель будет иметь право применять такие административные санкции, как отстранение от работы или отказ в приеме на работу нового сотрудника»,— заявил источник в правительстве.