У многих возникает огромное желание уволиться с работы по значительным причинам – по состоянию здоровья, смена жительства, новые финансовые обязательства, такие как ипотека, а финансов недостаточно для оплаты, по семейным обстоятельствам. Но бывает и такое как отношение начальства к работникам.
И сегодня хочется остановиться на вопросе наглого начальства. Казалось бы, можно «стиснуть зубы» и закрыть глаза на все «выходки» работодателя, но некоторые проявления так называемой заботы в кавычках просто зашкаливают, и хочется бежать не оглядываясь.
1. «Когда-то наш сотрудник М. работал здесь, набрался опыта и ушел к конкуренту, поэтому вы будете работать два месяца на минимальном окладе».
И после услышанного хочется бежать без оглядки. Почему за действия другого человека должен отвечать я?
2. «Вы хотите белую зарплату? А зачем она вам? Давайте, я вам любую справку дам с любыми цифрами».
Ну да, и, правда, зачем? Лучше жить с «нарисованными» деньгами, чем с реальными. Про отчисления в страховую и пенсионный тут речи и не идёт. С такой работой в старости можно сидеть и попрошайничать на входе в торговый центр.
3. «Со всех сторон бизнес налогами обложили, хоть закрывайся, а вы тут со своей зарплатой подождать не можете».
На Мальдивских островах отдыхать, значит, может начальник, а как зарплату выдать так сразу налоги вспомнил. Если вас и ваш труд начальство не уважает и не ценит, то это самый верный признак того, что работу давно пора сменить.
4. «Вы еще к нам не устроились, себя не показали, а уже такие запросы на зарплату».
Интересно, с какими тогда запросами идут устраиваться на работу? Вы должны ценить себя, своё время и труд. Если ваши условия не устраивают работодателя, то значит он вам просто не подходит. Попробуйте найти другую работу.
5. «Работник должен уметь делать все с закрытыми глазами и при этом одновременно решать все поставленные задачи перед ним».
За зарплату в 15 тысяч рублей, конечно можно выкладываться, как будто мне платят 150 тысяч, всего лишь нужно только представить, что мне их платят.
6. «Идеальная зарплата – это когда платят проценты за проделанную работу».
Наши идеалы не совпадают, совсем. Хочется быть уверенным в стабильности и что не уволят на полпути.
7. «Нужно поработать в выходной, дело не терпит отлагательств, какая еще доплата?».
В выходной хочется отдохнуть с семьей, а бесплатно работать тем более никакого желания не возникает. В крупных и развитых компаниях сотрудников наоборот поощеряют за отдых, потому-что понимают, что свежий сотрудник сделает намного больше полезных дел.
8. «Не бывает товара, который невозможно продать. Вы просто плохой продавец». -тут без комментариев
9. «Вы всегда должны быть доступны и на связи 24 часа в сутки, выходные включительно».
Следите за тем, чтобы ваше начальство соблюдало личные границы. Дёргать вас могут исключительно в рабочие часы, поэтому если кто-то нарушает ваше пространство в выходные, вы можете резко отстоять свою позицию и попросить не волновать вас в законный выходной.
10. «У вас нет детей? Когда планируете?»
Многие работодатели хотят видеть у себя в компании молодых работников 25 лет без детей с большим опытом или имеющие взрослых самостоятельных детей с огромным опытом лет в 20, но при этом возраст должен быть не старше 25 лет. Определитесь уже, что вы хотите и пореалистичнее.
Если вы сталкиваетесь на работе с таким отношением начальства или руководства к себе, думаю, что подобное отношение выражает только одно – это обесценивание вашего труда, вашего опыта и знаний, и даже просто как личности. Бегите как можно дальше от такого руководства, компании. Желаю вам никогда с этим не сталкиваться и не слышать этих ужасающих фраз от ваших коллег.
Пишите в комментариях, слышали ли вы одну из этих фраз на вашем рабочем месте? И если да, то как отреагировали?
Спасибо, что дочитали статью до конца! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации о финансах и финансовой грамотности!