Дочитай до конца, там тебя ждёт неожиданная концовка
- Уоррен Баффет один из самых известных и богатых людей за всю историю, подробно рассказал о том, как ему удалось сколотить состояние. И на пути к собственному богатству он следовал 10 принципам.
1. Любите своё дело.
По мнению Уоррена Баффета, каждый должен найти себе то занятие, которое
будет ему по душе. Ради него он будет легко подниматься с кровати по утрам. Баффет отмечает, что тот, кто вне зависимости от причин и целей постоянно занимается делами, которые ему не нравятся, не в своем уме.
Американский инвестор практически во всех интервью демонстрировал то, насколько сильно он увлечён собственной работой. Баффет заявляет, что именно такой подход даст каждому человеку заметное преимущество на фоне конкурентов по бизнесу. Поэтому, если ты сейчас размышляешь над тем, чтобы перейти на новую работу, которая не вызывает сильного интереса, стоит задуматься, в действительности ли так необходимо сделать это.
2. Эффективное общение — это основа для раскрытия потенциала.
Баффет настаивает на том, что умение поддерживать отношения с людьми — это одна из важных черт, которыми должен обладать успешный человек. Неспособность вести разговор, чётко излагая собственные мысли, не даст раскрыться имеющему потенциалу.
Если обратиться к письмам Баффета, которые он адресует акционерам его компании Berkshire Hathaway Inc., то каждая мысль в них изложена чётко, но, вместе с тем, доходчиво. Инвестор, обращаясь к окружению, не использует специальных терминов и стремится свести к минимуму жаргонное обращение.
Успех Баффета объясняется глубоким пониманием особенностей ведения бизнеса. В частности, он долгое время боялся публичных выступлений. И чтобы избавиться от страха, Баффет прошёл специальный курс обучения, который помог ему справиться с этим недостатком.
Успешному бизнесмену необходимо легко и ясно общаться. Все слова и фразы, адресованные подчиненным, начальникам, партнёрам, должны быть просты для понимания.
3. Партнёры должны быть лучше тебя.
Успешность ведение бизнеса напрямую зависит от того, с какими партнёрами ты взаимодействуешь. Окружение должно быть лучше тебя. Общаясь и контактируя с более успешными людьми, ты начнёшь двигаться в правильном направлении.
Баффет всегда следовал этому принципу. Он постоянно ищет талантливых людей, и с помощью неформального общения ему удавалось перенять от них способность достигать успеха в тех или иных начинаниях. Проводя время с заурядными людьми, которые ни к чему не стремятся, ты не сможешь получить от них вдохновения, помогающее достичь любых целей.
Этой точки зрения придерживается не только Баффет. Например, Гай Спайер заявил о готовности заплатить 650 тысяч долларов за то, чтобы пообедать с известным инвестором. Естественно, Баффет не отказался от этого предложения.
Однако деньги, полученные за обед, впоследствии пошли на благотворительные цели.
4. Руководитель должен меньше руководить.
Баффет считает, что основная задача руководителя — это найм талантливых людей. Контроль за их работой менее важен. Баффет верит в то, что именно данного подхода должны придерживаться крупные лидеры. Благодаря этому они могут не вмешиваться и не контролировать деятельность своих подчинённых. Предоставляя независимость, лидеры тем самым невольно вдохновляют талантливых сотрудников.
Подводя итог, можно сказать следующее: отказывайтесь от многочисленных совещаний и частых звонков своим менеджерам.
- 5. Работай на будущее.
Баффет заявляет, что работа совета директоров преследует две цели: нанимать людей, которые обеспечат деятельность компании, и поддерживать уверенность в том, что новый состав руководства способен встать во главе предприятия в любой момент.
Американский инвестор сообщил, что уже сейчас знает имена людей, которые возьмут на себя его обязанности после ухода в отставку. К настоящему моменту совет директоров компании Баффета подыскал трёх менеджеров, которые займут пост гендиректора, председателя правления и специалиста по инвестициям. - Успешные бизнесмены и компании в течение многих лет подготавливают приемников на руководящие должности. Многие организации разрабатывают модели развития, в которых задействованы те или иные сотрудники, как минимум на 5 лет вперёд. Также успешные бизнесмены уделяют внимание образованию и наработке навыков у талантливых специалистов.
6. Открытый человек всегда ценится.
Баффет не скрывает своего мнения по разным проблемам. В частности, он не раз заявлял о необходимости снижения налогов для людей низшего и среднего класса. При этом Баффет придерживается мнения о том, что бизнесмены, которые много зарабатывают, должны гораздо больше денег отдавать государству.
Билл Гейтс поддерживает инвестора во многом. Так, миллиардер, заработавший своё состояние на IT-технологиях, восхищается открытостью Баффета. Причём Гейтс не меняет свою точку зрения, даже несмотря на то, что американский инвестор считает необходимым увеличить размер налогов для богатых людей. Хотя, если это произойдёт, уровень доходов снизится и у самого миллиардера.
Открытость помогает всегда, вне зависимости от того, каким видом деятельности занимается человек, и с кем он общается. Особенно актуальная эта черта, когда речь заходит о взаимодействии с подчинёнными. Последние благодаря открытости руководства знают, что ожидать в ближайшем будущем.
7. От терпения зависит успешность бизнеса.
Баффет отмечает, что уровень таланта не всегда определяет, сможет ли человек добиться успеха или нет. Для достижения некоторых целей нужно время. Баффет на протяжении всей своей карьеры постоянно проявлял терпение. Данное качество обязательно должно сочетаться со смелостью и настойчивостью, силу которых не могут поколебить текущие обстоятельства.
Успешный лидер — это человек, способный за счёт собственного упорства доводит любой начатый проект до конца, не концентрируясь на мешающие факторы.
8. Управление временем — залог успеха.
Успешному бизнесмену не только нужно научиться управлять своим временем, но и отказывать другим людям. Нельзя, чтобы кто-то руководил вашей жизнью. Обедая с Гаем Спайером, Баффет между делом показал свой ежедневник. На удивление, большинство страниц оказались пустыми. Баффет рассказал своему собеседнику о том, что предпочитает выделять свободные минуты и часы для важных
неожиданностей. Кроме того, такой подход позволяет миллиардеру использовать время на приоритетные задачи. И получить эту возможность можно лишь в том случае, если научиться отказывать людям. Чтобы бизнес был эффективным, успешные лидеры должны научиться правильно распоряжаться собственным временем. Для этого необходимо разделять день на несколько частей, каждая из которых посвящена конкретному занятию: работа, просмотр и ответы на e-mail, интернет-общение и так далее.
9. Нужно быть готовым идти на риск.
По мнению Баффета, риск возникает только в том случае, если бизнесмен не понимает, что он делает. Миллиардер всегда старается избегать сделок, которые с высокой долей вероятности не принесут положительного результата. Большую часть средств инвестор вкладывал в менее рискованные проекты.
Баффет относится к тому типу людей, которые всегда учатся на собственных ошибках. Он много потерял, решившись вложиться в U.S.Airways и ConocoPhillips. Однако впоследствии Баффет провёл немало времени над тем, чтобы проработать совершенные ошибки. И благодаря этому он стал принимать более взвешенные решения, которые начали приносить доход.
Баффет заявляет, что избежать промахов невозможно. Важно лишь сделать так, чтобы число ошибок было меньше, чем количество правильных поступков !!!!
10. Каждый человек заслуживает одинакового обращения.
Лидеры не выделяют людей. Они одинаково общаются со всеми вне зависимости
от их статуса, социального положения и иных факторов. Также нельзя выделять
одних людей на фоне других, продвигать «любимчиков».
Спасибо за прочтение данной статьи. И с удовольствием пользуйся данными принципами в своём инвестировании.