А что, если из декрета в декрет?
⠀
Вчера мне так часто задавали этот вопрос, что я даже решила написать про это отдельную статью
⠀
Итак, первый вариант: вы работали, потом ушли в декрет и затем вернулись на работу и.… проработав какое-то время, вы снова ждёте малыша.
⠀
В этом случае, вам оплатят только так называемый «период защиты материнства» т.е. 6 недель до родов и 8 недель после
⠀
И всё.
⠀
Так как, находясь в предыдущем декрете вы не работали.
⠀
Кроме того, для получения выплат в «семейной кассе» необходимо предоставить квитанции о получении зарплаты за последние 2 года, а у вас их попросту не будет
⠀
Но любопытный факт, что этот промежуток времени учитывается пенсионным фондом, как если бы вы работали со средней зарплатой 3200 Евро
⠀
Второй вариант: вы ушли в декрет и, не выходя на работу, сообщаете работодателю, что не придёте, так как вы снова станете мамой.
⠀
На самом деле, это самый удачный вариант.
⠀
Так как декретные выплаты вам будут рассчитываться в соответствии с вашей последней зарплатой.
⠀
Ну и соответственно, вы получите выплаты по «защите материнства»
⠀
Такой вот лайфхак.
⠀
Есть ли подобная разница в выплатах в России?
⠀
Пишите в комментариях