Reality TV — это живые и честные диалоги о главном: о деле, жизни, ценностях и отношениях. А, по сути, про предпринимательство по жизни в отношении всего, что важно для гармонии и счастья.
Сегодня говорим с Ольгой Шеменковой.
Ольга начала свой профессиональный путь в 18 лет, когда пришла на своё первое место работы помощником бухгалтера. Уже через 2 года она была главным бухгалтером на производственном предприятии. Через 1,5 года Ольга приехала в Москву и проработала 1 год также главным бухгалтером.
Так как со всей работой Ольга справлялась очень быстро, у нее оставалась масса свободного времени, в которое Ольга начала подыскивать себе еще работу со сдельной оплатой. «Да, еще и совершенно несносный руководитель мне попался и так совпало, что в какой-то момент я поняла, что могу и самостоятельно обеспечить себя работой, никому не подчиняясь, а просто хорошо делая своё дело. Уже через 6 месяцев я перестала справляться самостоятельно с объемом — сняла офис, нашла первую сотрудницу, потом еще и еще…», — говорит Ольга.
Ольга Шеменкова была руководителем бухгалтерской компании в течение 8 лет. Следующим профессиональным опытом было создание компании с мужем. «Он великолепный инженер, тоже про качество, в чем наши ценности совпадают, поэтому я подумала, что будет вполне продуктивным сотрудничество инженера и управленца. Так мы создали компанию, которая выполняет инженерные работы в сфере частного строительства. Я вновь собрала команду, выстроила процессы, внедрила процессный подход и управленческий учет», — делится воспоминаниями Ольга.
Но тяга к интересному и новому не давала ей покоя, и она пришла на программу «300 спартанцев» искать себя. И так быстро нашла, что даже сама удивилась. Оказывается то, чем она занималась 8 лет — аутсорсинг и консалтинг — это ее. Вспоминая, какой драйв она получает от новых задач, какое удовлетворение от качественного результата и благодарности клиентов, решение созрело незамедлительно. Проблема прошлого бизнеса была лишь в том, что те задачи, которые Ольга решала в последнее время, были уже решены ею множество раз, и Ольга не получала удовлетворения от собственного развития в процессе работы. Поэтому теперь ее цель — переформатироваться. Найти команду специалистов в различных сферах бизнеса, помогать руководителям и собственникам.