Как человек, долго проработавший по найму, сменивший больше десятка рабочих мест, заработавший трудовую в полоску, сделала определённые выводы о руководстве. 90 процентов руководителей, попадавшихся мне на пути, были мужчины. В последнее время стало модно говорить о возрасте сотрудников, этот монолог- о возрасте начальников.
С женщинами работала дважды. Это были самые лояльные и мягкие руководители.
Молодой начальник
Как правило, молодые начальники скупее, у них есть дети, жены, мечты о тачках, яхтах, виллах, поездках за рубеж, платить лишнего они не готовы.
Зрелые же начальники, понимающие, что жизнь состоит из ценностей не только материальных, готовы платить больше, они свой статус покупают зарплатами. Наработавшие опыт и статус мужики щедрее.
Молодые начальники мягче в дисциплине. Они редко ругают за пятиминутное опоздание, не треплют нервы внеурочными планёрками, задерживаться лишний раз на работе им не в кайф.
Зрелые начальники планерки обожают. Был такой начальник, который всегда собирал коллектив в 7.30 на планерку, хотя рабочий день начинался с 8.00. Я на неё всегда опаздывала, но планерку всё равно проводил.
Молодые начальники редко поздравляют с праздниками, внимательности их ещё учить и учить. Они не любят торжественных событий, максимум - в формате корпоратив, собрать коллег за бутылкой, кальяном, и напоить.
Возрастные начальники, напротив, щедры на подарки, они всегда порадуют цветами и не забудут произнести яркую торжественную речь, выступление на торжественном мероприятии, для них - повод показать себя.
Молодые начальники отзывчивые, они охотно приобретут новое оборудование и начнут делать Титаник по-новому, перемены и ренновации - их конёк.
Зрелые начальники консерваторы, не потому, что им жалко денег, они обладают знаниями и опытом. Знают в каких переменах нет смысла, а ещё они знают, что профи, им не нужно удивлять, у них итак всё безупречно.
Молодые начальники закрывают глаза на вредные привычки, они готовы прощать сотрудника, если видят потенциал.
Зрелые начальники сдержаны, с их стороны никогда не звучат откровенные шутки или глупости, женщин они пойдут и купят.
Молодого начальника легче обмануть, даже если на работе стоит видеонаблюдение, а каждую минуту ведётся контроль, он неопытен, ему легче впарить поддельный отчёт о проделанной работе.
Зрелый начальник чует обман за версту, для него честность - норма, обманывать такого начальника не просто сложно, а практически нереально, он итак платит хорошую зарплату, брать лишнее - это лезть к нему в карман. С этим огнём лучше не играть.
Молодой начальник может оставить рабочее место и перебросить часть обязанностей на подчинённых. Как бы унизительно ни было выполнять обязанности за троих, пока начальник отдыхает в красивой компании, это придётся делать.
Зрелый начальник гиперответственен, если он отдыхает, он обязательно перекладывает свои полномочия на определённого человека, старается не афишировать подробности отдыха. С ним в этом плане легко, ты выполняешь только свои обязанности.
Молодые начальники любят перемены, работа с ними подобна цунами, иногда не замечая того они снимают семь шкур с подчинённых, совершенно не понимая, насколько вымотались сотрудники. Он может заставить делать работу, не положенную по регламенту должности.
Возрастные начальники переработки допускают редко, они уже платили людьми, а потому сотрудников ценят, они стараются вовремя отправить сотрудников на обед и в отпуск, даже если сами сотрудники ещё хотят работать.
Молодым начальникам чаще везёт. Да парадокс в том, что чистая карма притягивает удачу, даже если они делают всё откровенно неправильно, результат получается правильным, молодых охраняют высшие силы.
Возрастные начальники, как правило, удачей не избалованные, камень ошибок и промахов идёт с ними на шее, потому каждый их шаг продуман до мелочей, они предвидят и коронавирусы и пожары за версту, не веруя в чудо.
Молодые начальники - шутники, иногда их шутки переходят границы и этические нормы, они могут позволить себе выбросить грубости, которые не всем приятны.
Возрастные начальники - более сдержанны, развлечься они сходят в развлекательные клубы, с коллегами они только о работе и про работу, они могут действительно чему-то научить.
Молодые начальники любят ушами, они не всегда объективны и зачастую доверяют тем, кто им льстит. Они могут попасть под чары женщины, которая изменит его мнение о людях до неузнаваемости.
Возрастные начальники любят - результатами, они оценивают только итоги, а не отношение к ним. Они редко с кем-либо советуются.
С молодым начальником всегда весело, вот почему к таким охотнее идут сотрудники, они могут закрыть глаза на использование мобильного телефона в работе, позволить яркие прически или нестандартное поведение.
Возрастные начальники - консервативны, для них работа - это процесс, они знают, что отвлекающие от работы манёвры - лишнее, вот почему запрещают пользоваться мобильными, по- отцовски ругают за неправильную обувь, стараются всех нарядить в униформу, порой не совсем удобную.
Был у нас один молодой начальник, который всегда говорил "делай, как считаешь нужным". Возрастной начальник сказал бы "делай строго по регламенту", никакой самодеятельности возрастные начальники не допускают, у них есть готовая модель.
Возрастные начальники пользуются связями, наработанными за много лет, молодые начальники- пользуются харизмой.
В целом же с возрастными начальниками спокойно и надёжно, хотя порою скучно, но работа - это рутина. Если в компании возрастного начальника случается кризис, он преодолевает его легче,чем молодой.
Напоследок хочется добавить, если при поиске работы потенциальный начальник спрашивает вас о возрасте, задайте ему встречный вопрос:
"А сколько вам лет?" Может это вы такой крутой и опытный сотрудник, который думает, стоит ли тратить своё драгоценное время на этого мамонта или сопляка.
Если потенциальный начальник на работу вас после такого вопроса не возьмёт, как минимум, вы будете спокойны, что у этого работодателя нет не только чувства такта, но и чувства юмора.
На собеседовании с работником тактичнее спросить копию паспорта, чем возраст, но начальники в последнее время спрашивают именно возраст
Мне попадались хорошие начальники и молодого и более зрелого возраста, к сожалению, жизнь с такими людьми разводит, и вспоминаешь этих людей больше с благодарностью.