Человек, который постоянно жалуется на отсутствие денег и высокие цены, никогда не сможет разбогатеть. Эксперты рассказали, почему среди россиян столько бедных людей. Одна из главных причин - негативные убеждения, заявляют специалисты.
Человек с негативным взглядом на жизнь, которому всегда всего мало, вряд ли сможет разбогатеть, просто потому, что привык мыслить категориями дефицита. Состояние бедности или изобилия – часто является субъективным. Есть люди с хорошим достатком, которые ощущают себя «бедняками по жизни», всё время плачутся, что им не хватает денег, внимания, любви, заботы, рассказал психолог Дмитрий Синарев агентству "Прайм". По словам специалиста, самое главное – начать ценить то, что имеешь, и перестать сравнивать себя с другими, оценивать, у кого больше дом, круче машина, успешнее муж, красивее жена и так далее. Всё это способно только испортить настроение и отношения с окружающими.
Ещё один тип бедняков - «диванные завистники». Люди, способные часами рассуждать о своих талантах и великом потенциале, современные Обломовы, не желающие поднять пятую точку с «дивана» и начать действовать. Весь их «пар», что называется, «уходит в свисток», в долгие и пространные разговоры о том, что они намного лучше других. Но чтобы чего-то добиться, одних слов недостаточно, их нужно подкреплять действиями. Однако такие люди часто выбирают позицию жертвы и просто рассказывают, что жизнь всегда к ним несправедлива. Кстати, этот же тип предпочитает долгий отдых у телевизора за просмотром бесконечных сериалов или зависание в социальных сетях.
Дмитрий Синарев советует отказаться от негативных моделей поведения, и не ждать проявлений щедрости от других, а прежде всего, самому начать отдавать этому миру свои знания, умения и душевные силы. Всё это впоследствии начнёт возвращаться, как в моральном, так и в денежном эквиваленте, утверждает психолог. Он отметил, что повысить доход всегда можно, если это является приоритетом. Просто ищите себе более привлекательную работу с финансовой точки зрения. Но если сотрудник больше ценит тёплую и дружескую обстановку в коллективе, он легко согласится и на меньший оклад, потому что ключевым для него будет состояние душевного комфорта.
А что выбираете вы – высокий оклад или душевный комфорт? Или у вас такая работа, где удаётся сочетать эти вещи? Напишите свой вариант в комментариях.