Блаженный Августин делает поразительный вывод: если прошлое и будущее не существуют в настоящем, а настоящее не измеряемо, то… времени нет. Оно существует только в душе человека в форме настоящего прошедшего, настоящего будущего и настоящего настоящего.
Согласно Августину, время сотворено богом, который сам пребывает в вечности, которая представляет собой отсутствие времени.
Для человека время – категория души.
Кто‑то из знаменитых сказал, что язык – это живая душа народа. Грамматика многих языков отражает идею Августина о настоящем прошедшем, настоящем будущем и настоящем нестоящем. Особенно богат на это английский, что смущает начинающих студентов, но «ветераны» знают, что большинство из этих времен очень редко «вешают в граммах», их практически не используют.
Интересно, что в китайском языке категория времени отсутствует. Прошедшее, настоящее или будущее выводятся из контекста. Китайцы продемонстрировали в этом свою практичность. Времени нет? Ну, да и ладно. Разберемся по ходу пьесы, когда что было.
Возможно, время у китайцев отсутствует потому, что в отличие от многих других народов они не придумали себе бога. Есть небо и Поднебесная, есть император – сын неба с мандатом неба на управление. Если что‑то идёт не так, у народа появляется право на «смену мандата», то есть революцию. Правда, китайские императоры пытались до этого не доводить. Получалось по‑разному. В общем, практический подход к делу у китайцев – рулил и рулит. Да и не торопятся они никуда: плюс минус тысяча лет – не срок, плюс минус миллион – не число. Три года упорного труда – 10 000 лет счастья [1] .
Казалось бы – чистая теория и почти схоластика. Однако, человек, загнанный в угол и испытывающий нехватку времени, ощущает на себе вполне материальный стресс и физические страдания. Получается, что для того, чтобы избежать стресса и не быть загнанным «ритмом современной жизни», надо заняться прежде всего своей душевной конструкцией.
Теология – это, конечно, не для всех, тем более что основные мировые религии постепенно сдают свои позиции во влиянии на души и умы людей. Хотя, понятно, существует колоссальное количество по‑настоящему верующих людей, которые черпают в религии умиротворение, успокоение, структуру бытия и смысл жизни.
Куда деваться всем остальным в поисках «времени для себя»?
На языке корпоративных специалистов HR – фундаментальными кирпичиками личной эффективности являются « values – ценности». В разработку и выявление ценностей компании инвестируются, порой, серьезные усилия и средства.
Процесс отбора кандидатов в последнее время приобретает все более и более характер « value based – базирующихся на ценностях». Это не удивительно. Понять за время интервью технические компетенции специалиста – невозможно. Да и не это главное.
Расхожая фраза напоминает: «При желании и обезьяну можно научить играть на фортепьяно».
Кандидат, у которого в душе раздрай, или который «верит» не в то, что исповедают основатели компании и критическая масса сотрудников, – обречен на неэффективность.
Невозможно ломать себя через колено. Если вам не нравится морковка, вас, конечно, можно заставить её есть, но недолго. Пройдет время, внутренний конфликт «души и тела» разовьется и вызреет в такой надлом, что человек взбунтуется. Если же локальные бунты жестко подавляются и уйти на сторону нет возможности, то человек сломается сам.
Рабский труд немотивированного и страдающего сотрудника – самый непроизводительный. Это еще древние египтяне доказали практикой своих социально‑трудовых отношений.
Какой вывод?
Хотите, чтобы у вас было больше времени на себя?
Так и занимайтесь собой, посвятите свою жизнь себе.
Это не эгоизм, не эгоцентризм, и не нарциссизм. Чем лучше будет вам, тем лучше будет тем, кто вокруг вас. Несчастный человек не может сделать счастливыми других. Несчастье множит несчастье, неудача плодит еще большую неудачу, пришла беда – открывай ворота, бедные могут умножить только бедность.
Разорвите этот порочный круг.
Выясните свои ценности и живите в согласии с ними. Тогда всем будет хорошо: и вам, и окружающим. Богатые богатеют, деньги к деньгам, лучшее – враг хорошего.
Не хватает времени?
Найдите его у себя в душе.
[1] Лозунг «Большого скачка» в Китае. Десятилетний план предполагалось выполнить за три года. Догнать Японию за три года, а Америку за 20 лет. Начали в 1958 году. 1958 +20 – 2018 = – 40 … ошиблись в расчетах совсем немного…