Пятый месяц после выхода из декрета. Позади три месяца больничных и практически два месяца безперерывной работы и хождения в сад. Мой работодатель нервно скрещивания пальчики 🤞🏼 да и я тоже.
Решила первую статью написать о самом наболевшем для мамы которая вышла из декрета на работу. Надеюсь она откликнется многим и найдётся поддержка и новые знакомства! 😃
И вот наступает тот момент когда тебе снова приходится брать больничный. В душе творится не пойми что. Злость на абсурдность всей этой ситуации.
Вспоминается ситуация с осадком под Новый год, когда спустя два месяца выхода из декрета и двух больничных, работодатель решает объявить «Давай ка до свидания!» и вот ты такая сперва опешила, промямлила про расставание по соглашению. Но, слава богу, спустя пару дней, взяла себя в руки и лопнула все их мыльные пузыри в качестве довода к расставанию. Если вы «микро предприятие» (как они себя назвали) и не можете меня себе позволить-сокращайте. Но мой ип настолько жадный до денег, что такой вариант его не устроил. Испугался видимо, что я за два месяца после сокращения приду за выплатами. К слову сказать у них штат из трёх людей, два в офисе и один экспедитор. И за 10 лет работы я одна смогла проработать с ними. Сложный характер и причуды в микро предприятии даёт о себе знать. Это человек из тех 90-х, когда правильное знакомство помогло построить неплохой бизнес, но к сегодняшнему дню он сократился до маленькой комнатушки в 15 кВ.м, что-то своё с нуля - нет, не слышали. Он сравнил меня с мандарином на рынке, однако я была готова к похожему сравнению. Пару лет назад он сравнивал другого сотрудника с помидором... Так вот отличный ответ, который он не смог покрыть. Ты можешь купить мандарин подешевле, но он будет кислый, тогда как мандарин дороже будет сладким и может даже без косточек. Разве уважительно сравнение человека с фруктом?
Вся эта история, к счастью, кончилась тем что я вспомнила, что с нового года больничные будут выплачиваться напрямую с фсс - это решало вопрос финансовой части. Вопрос функциональной части отсутствия меня в офисе решился как то сам собой, временно я думаю. Сперва я несколько раз приходила и выполняла свою работу, потом его жена,сама все делала и отказывалась от помощи, но другим молчала об отказе. К слову, я всегда готова была выйти на какое то время и выполнить свои обязанности.
Вот так не продумав обвинения и не изучив законодательство, они чуть не выставили за дверь проверенного сотрудника, который выручал их не раз.
И вот возвращаемся в тот момент осознания, что тебе придётся брать больничный. Кажется все вокруг виноваты: муж, работающие бабушки, безответственные родители из детского сада, которые водят больных детей, даже мой ребёнок виноват отчасти в своём не крепком иммунитете, однокомнатная квартира и удалена мужа, не позволяющая к примеру нанять няню. Все мечты и надежды о безболезненном хождении в сад рушатся в глубокий кратер с раскалённой магмой и сгорают дотла. Ведь я же читала где-то что как ребёнок болел до сада часто или нет, так и будет болеть в саду. Ох сколько же всего приходится прочитывать и прослушивать мамам в течении всей мамской жизни.
Каких мыслей о нарушении моих прав не возникало 😀 Дискриминация женщины с ребёнком со стороны работодателя, не уважение моих профессиональных амбиций со стороны мужа. И вот к шестому больничному за шесть месяцев я поняла казалось бы простую истину, но к ней надо было придти самой, прочувствовать и принять. Это мой ребёнок, моя ответственность, это не будет длиться вечно, это самое ценное что у меня есть, это дополнительное время проведённое с ребёнком. И это не моя проблема, что мое микропредприятие не в состоянии технически обеспечить мне возможность работать удалённо. И что мне не стоит переживать за неудобства, которые я приношу своему работодателю, после того неуважительного поступка по отношению ко мне. В течение десяти лет я с открытой душой вкладывалась в эту работу, не требовала ни чего, ни ходила на больничные, была рада помочь, была тихой и покладистой. Сейчас я мать, я человеческая самка защищающая своего детеныша. Мы должны уметь постоять за свои интересы, должны знать себе цену и не унижаться перед теми, кто недостоин.
Мы матери и материнство должны уважать, а не попрекать нас болезнями своих детей! Если это неудобно кому-то, то высказывать это недовольство уважительно и прямо.
Таково начало моей истории выхода из декрета. Судя по тому, что я опять на больничном - жду продолжения 😄
P.S. Хочу добавить, что я не лентяй и трудоголик. Мне было крайне неловко отпрашиваться например на час отойти, а уж больничные были ножом в мое трудоголивское сердце. Я понимаю, что ситуации бывают разные. Отмечу, что моя история лишена многих деталей. И я прекрасно понимаю положения работодателей, но повторюсь, ситуации бывают разные.
Все добра! Миру мир!
В следующем выпуске расскажу про нашу историю с ЗРР и проблемой гардероба после декрета 😄 или про адаптацию в детском саду, очень увлекательная история.
Подписывайтесь, кому актуально и интересно послушать чужой опыт 😉
