Приветствую Вас! Вот и закончилась эпоха приказа 302н..Теперь медицинские осмотры будут проводиться по новому приказу 29н🤦♀️.
❗️Нормативные документы
❗️Основные изменения
❗️Что необходимо взять с собой в медицинскую организацию⁉️
Приветствую Вас! Вот и закончилась эпоха приказа 302н..Теперь медицинские осмотры будут проводиться по новому приказу 29н🤦♀️.
Напоминаю, что приказ 302н не действует с 01.04.2021 года.
Все медосмотры с 01.04.2021 года проводим по приказу 29н
❗️Нормативные документы
❗️Основные изменения
- По новому приказу (29н) закрепили возможность оформления и обмена электронными документами.
Например, можно оформить направление на медосмотр в электронном виде. Но для этого у работодателя и работника должна быть электронная подпись✍️.
- Добавили реквизиты, которые нужно прописывать в направление на медосмотр.
Это пол работника, телефон и электронный адрес, номер полиса ОМС/ ДМС📄.
- Стаж работника (именно в этой организации) нужно обязательно указывать в поименном списке работников👷.
- Поменяли название списка контингентов.
❗️Теперь для предварительно медицинского осмотра нужно оформить список лиц поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а для периодических- список работников, подлежащих периодическим осмотрам.🤦♀️
- Направлять в Роспотребнадзор список работников на медосмотры нужно не всем работодателям🥳
Нужно только организациям пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений 📄.
- Добавили основание для внеочередного медосмотра. В приказ 302н было одно основание – медицинские рекомендации по итогам медосмотрам. В новом Порядке на внеочередной медосмотр можно направить работника, если есть медрекомендации после нетрудоспособности работника.
- Применительно к периодическим медосмотрам указано, что работники в возрасте до 21 года, занятые на вредных производствах, должны проходить периодические осмотры ежегодно.
❗️Что необходимо взять с собой в медицинскую организацию⁉️
- направление на медицинский осмотр
- СНИЛС
- паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность)
- заключение психиатрического освидетельствования (для кого предусмотрено)
- страховой полис (ОМС или ДМС)
🧑💼Работник может предоставить выписку о прохождении диспансеризации, данные будут учтены при проведении медицинского осмотра. Результаты диспансеризации действует льдин год.
Друзья, как Вы относитесь к новому приказу по медосмотрам 29н от 01.04.2021 г.?
Поделитесь своим мнением в комментариях👉🏻.
Всем спасибо!