Как и все мы, ваш покорный слуга искал в свое время место, где жить хорошо. Работу искал. Такую, чтобы делать ничего не надо интересная была, а платили много и часто. Это сейчас могу себе позволить не кидаться, как молодой юноша, на всё, что можно затащить в постель, но действительно выбирать интересную и оплачиваемую работу. Хотя, по большому счету, будучи фрилансером, могу вообще не рассматривать ничего, где бы хотели моего постоянного присутствия на рабочем месте, но раньше бегал по собеседованиям, как ужаленный. За время этой беготни наслушался огромного количества "умных", с точки зрения рекрутеров и потенциальных непосредственных руководителей, вопросов. Самыми "интересными" хочу поделиться с вами, друзья.
Дисклеймер:
Мы понимаем, что соискатели все разные, конторы - тоже. Описанные мной случаи - только мои и это только мое отношение к найму и работе. Разумеется, каждый имеет свою модель поведения, стратегию разговора на собеседованиях и текущую жизненную ситуацию, в которой, возможно, пойдешь на всё, чтобы получить работу.
Рекрутеры и заполнение анкеты.
Родители, дети, супруги. Возраст, где работают и т.п.
А длину хвоста моей кошки вам не надо указать? А то я специально перед визитом к вам померил. Всегда ставил прочерки. Вы меня на работу берете, а не моих родственников. Сейчас еще можно и законом о персональных данных потроллить, если желание и время есть, а место сразу не понравилось.
Указание в анкете всех предыдущих мест работы и исполняемых обязанностей.
Вы резюме-то читали? Там всё есть. Вам, вообще, шашечки или ехать?
Не знаю, как вы, друзья, но я в лучшем случае писал "см. резюме", а если чуйка подсказывала, сразу уходил. Найду лучшее применение тем тридцати минутам, которые потрачу на бесполезное собеседование.
"Почему вы считаете, что мы должны взять именно вас?"
Я считаю??? Мне больше заняться нечем, как считать что-то. Вы разместили вакансию, я откликнулся или вы сами меня пригласили. И вообще, вы мне сказали, с кем сравнивать?
Расскажите о своем самом большом достижении в жизни.
Какой жизни? Этой или прошлой? Ваше-то какое дело? Отучил бабушкиного попугайчика материться. Сойдет за достижение?
Я могу понять психологические вопросы при собеседовании на топовую должность, но при найме линейного сотрудника выносить ему мозг подобным - чистая сибурда. Театр начинается с вешалки, помните? Подобные вопросы на этапе собеседования выдают организацию с потрохами. Работа рекрутеров отражает общую направленность конторы. Не знаю, как вам, друзья, а мне такое не нужно.
Потенциальные руководители (будет немного технических терминов)
Эти зачастую недалеко уходят от рекрутеров, задавая вопросы, которые в повседневной работе нужны в одном случае из 1000. Например:
Сколько нужно дисков, чтобы собрать, ну скажем, RAID5?
Не помню, вот печалька. Я обычно собираю RAID10. А вы, позвольте поинтересоваться, каждый день по 5 серверов в строй ставите, раз вас этот вопрос интересует? Зачем мне ненужная информация в голове? Или Википедию Роскомнадзор тоже заблокировал? 1 минута - и у меня будет вся необходимая информация. Замечу, что контора - обычная сеть ресторанов. Не датацентр, не айтишники.
Как работает протокол ICMP? Что такое задержка, TTL?
Ответ примерно такой же, хоть и знаю. Вам это постоянно требуется? Вы обычные барыги, не сидите на магистральных узлах связи, где даже минимальная задержка может потянуть за собой шлейф неприятностей. Ваши проблемы со связью это, как правило, проблемы на линии у провайдеров, с которыми вы вряд ли что-то сможете сделать.
Рассчитайте сеть с такими-то параметрами.
Ну вот то же самое, хоть тресни. В гугле "Калькулятор маски подсети" чем не устраивает?
Вообще, заметил, что многие очень любят вопросы по теории задавать. Я, конечно, рад, что вы вчера книжку прочитали, но я то тут при чем? Если хотите пообсуждать теорию, пригласите студента после ВУЗа, он всё это еще помнит. Если уж хотите увидеть уровень знаний, давайте реальные кейсы, а не проверяйте, насколько внимательно соискатель прочитал десятый параграф учебника "Администрирование сетей для самых маленьких". Это у всех так или только у технических специалистов?
Напоследок все же хочу обратить ваше внимание, дорогие читатели, что в две конторы , о работе в которых у меня в основном положительные воспоминания, я устроился, отвечая в общем-то, так, как написал выше. Правило или исключение?
На этом пока всё. Делитесь в комментариях, друзья, какие у вас были интересные вопросы от кадровиков и не только.