Как мы отмечали ранее, в подписанном постановлении приказа N 988н/1420н Минтруда и Минздрава приведен список вредных факторов и работ. Список работ отличается от обязательных медицинских осмотров, которые прописаны в приказе Минздрава N 29н. Также в приказе Минздрава N 29н перечислены дополнительные виды работ, если сравнивать с приказом ведомства.На подобные изменения обратил внимание и Минтруд, который исследовал вопросы медицинских осмотров сотрудников медорганизаций, учитывая, что в общем приказе N 988н/1420н подобный вид полностью отсутствует, при этом в приказе N 29н – есть.
Стоит отметить, что в приказе N 988н/1420н составлена лишь часть 1 ст. 213 ТК РФ для выявления возможности определения состояния здоровья сотрудников работы и профзаболеваний.
При этом есть список работ для сотрудников, которые должны проводить постоянные медосмотры, чтобы не распространять инфекцию (включая сотрудников, которые обслуживают население в коммунальной сфере; профессий, связанных с обучением детей; работников пищевой сферы деятельности и др.), что считается постановлением Минтруда России, при этом подобный список включен в Приказ N 29н.
Медицинские осмотры проводятся согласно Приказа N 988н/1420н, и Приказа N 29н. Также нужно предоставить Минтруду информацию о том, насколько подобная ситуацию отражает ст. 69 ТК РФ.
Стоит отметить, что проведение медицинских осмотров в обязательном порядке, прописаны в ТК РФ и другими ФЗ. Если для сотрудников медорганизаций медосмотры прописаны в ст. 213 ТК РФ, то для других сотрудников предприятий (например, коммунальной службы) нет никакой информации. Какой именно закон отвечает за подобную категорию граждан непонятно.
Таким образом, как отмечают в Институте прогрессивных технологий необходимо доработать законы, связанные с проведением медицинских осмотров.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Выбор методики оценки рисков
Спасибо и до новых встреч. Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.