В наши дни российские власти однозначно взяли курс на увеличение притока мигрантов в страну. Чиновники заявляют, что государство имеет острую необходимость в дополнительных «рабочих руках». Но не все россияне довольны такой политикой властей. Давайте разберёмся, как же именно это сказывается на российских работниках.
Дешевая рабочая сила – нет модернизации
Однозначно, что мигранты являются более дешевой рабочей силой, чем коренное население. Основные «доноры» мигрантов для России - это государства средней Азии. В этих странах уровень жизни на порядок ниже, чем в РФ. Так, уезжая со своей родины, гастарбайтеры готовы почти на любую занятость в России. Ведь даже низкооплачиваемая вакансия в РФ принесет мигранту больше денег, чем профессия среднего уровня в своей родной стране.
Проблема данного подхода заключается в том, что он замедляет технологическое развитие страны, а также не позволяет улучшаться условиям труда работников.
Действительно, зачем развивать новые технологии, разрабатывать автоматизированную технику, когда , в случае необходимости, можно просто "по-дешёвке" привезти неограниченное количество мигрантов. Какой смысл покупать, например, новую многофункциональную снегоуборочную машину, если можно легко нанять несколько сотен гастарбайтеров, которые очистят улицы своими лопатами?
Имея ресурс в виде огромного количества мигрантов, бизнес склонен отказываться использовать инновационные технологии.
Также существует определенная проблема с недостаточным спросом на низкоквалифицированные вакансии со стороны коренного населения. Зачастую россияне действительно не готовы идти трудиться дворниками или строителями за нищенскую зарплату. Но приток мигрантов лишь только усугубляет эту ситуацию.
Если работодатель не имел бы возможность нанимать огромное количество мигрантов – ему бы приходилось улучшать условия труда и поднимать зарплаты, чтобы привлекать коренное население на работу.