Мы проект YOUNGSTERS. занимаемся профориентацией учеников 8, 9, 10, 11 классов и студентов. Вся подробная информация о нас представлена на сайте www.ypro.me . Мы решили создать инструкцию, которая поможет родителям провести самостоятельную профориентацию подростка в домашних условиях.
Если Ваш ребенок уже стоите на пороге взрослой жизни, и Вы боитесь ошибиться навязав ему своё мнение, в выборе его жизненного пути, то не переживайте , это - очень правильный и современный подход. Как показывают события начала 2020 года - мир непредсказуем. Каждый может потерять работу или бизнес в одночасье.
Если раньше можно было получить профессию и работать в этой сфере десятилетиями, то сейчас мир очень изменчив, и выигрывают те, кто умеет быстро перестроиться и адаптироваться к новым условиям.
Перед Вами, а точнее перед Вашим ребенком стоят очень важные задачи: выбрать профессию и учебное заведение. И времени оттягивать, больше нет, так как скоро уже сдавать ЕГЭ, а пресловутый балл необходим при поступлении.
Конечно, чем раньше появляются понимание , чего хочет подросток , тем проще будет родителям организовать дополнительную подготовку и не тратить деньги на ненужные курсы и репетиторов.
Информация из этой инструкции поможет определиться с направлением, в котором ребёнку будет интересно расти и развиваться, а также лучше понять его/её. Именно поэтому, мы советуем проходить тесты совместно, чтобы вы читали вопросы, а ребёнок на них отвечал.
Параллельно, вы можете задавать уточняющие вопросы, чтобы понять ход мыслей и убедиться в том, что ребёнок отвечает на них в соответствии со своими желаниями, а не для того, чтобы его/её ответ порадовал вас. Проходя совместное тестирование в легкой и непринужденной обстановке, Вы можете узнать что-то новое о своем подростке, понять его интересы и стать ему ближе!
Только прохождение тестов — это лишь малая часть процесса профориентации. Общение – вот что важно! Большинство тестов можно пройти бесплатно онлайн.
Однако в бесплатных продуктах указана очень устаревшая информация по профессиям и шаблонная интерпретация, в которую не включены современные профессии.
Мы Вам советуем сделать 6 самостоятельных шагов в профориентации в следующей последовательности:
1. Оценка навыков.
2. Тест. Профиль «Что интересует Вашего ребёнка»
3. Тест. Типы профессии по ДДО Климова
4. Тест. Свойства личности Барретта
6. Тест. Тип мышления и уровень креативности
Главный совет при прохождении тестов очень прост - спокойный внутренний настрой и заинтересованность в самоанализе. Если у ребёнка будет плохое настроение, то он может неправильно оценить свои навыки, желания и интересы. Весь процесс ему будет в тягость. Необязательно проводить все тесты в один день, можете растянуть их на несколько дней.
В своей работе мы используем тесты адаптированные под современное время, с более расширенной интерпретацией результатов. Вы можете попробовать самостоятельно провести профориентацию для вашего ребёнка , но у вас осталось совсем немного времени и поэтому наш главный совет не тратить его на изучение материала, а действовать.
В свою очередь наш проект может предложить личные консультации с проработкой всех аспектов или можно пройти курс “My future mission” где в течение 4 недель подросток будет работать с опытным наставником - международным профориентологом.
Чтобы Вы не выбрали, помните, что любимое дело - залог счастливого будущего.
Оценка навыков Soft skill и Hard skills
Мы понимаем, что легко дать 6 советов, выполнить их, не имея определенных навыков и знаний, довольно тяжело. Поэтому решили немного расшифровать первый пункт из нашего списка.
Навыки делятся на, так называемые, soft(гибкие) и hard (жёсткие) skills.
Soft skills – универсальные навыки, не связанные с определённой профессией или специальностью. Они отражают личные качества человека: его умение общаться с людьми, эффективно организовывать своё время, творчески мыслить, принимать решения и брать на себя ответственность.
Hard skills – профессиональные или
технические навыки. Мы получаем их в
процессе обучения и оттачиваем,
применяя в работе.
Сейчас на рынке труда soft skills ценятся не менее, чем высшее профильное образование. Полученные нами знания быстро устаревают, так как технологии развиваются с огромной скоростью. И именно поэтому ценными сотрудниками являются не те, кто долго учил что-то одно, а те, кто могут быстро приспособиться к новым условиям, генерировать и воплощать новые идеи.
Итак, какие же навыки относятся к soft skills? Их очень много! Но мы вам приведем в пример основные.
Soft skills также делятся на сферы: интеллектуальные, личностные, коммуникативные, межличностные, лидерские, ориентированные на результат.
Интеллектуальные :
1. Сбор информации. Умение систематически собирать всевозможную информацию.
2. Анализ проблемы. Умение определять проблему и раскладывать ее на составные части.
3. Числовая интерпретация. Получение точной числовой и статистической информации.
4. Суждение. Умение принимать разумные, взвешенные решения.
5. Критический анализ.Быстро определять недостатки
6. Творчество. Придумывать оригинальные идеи
7. Планирование.
8. Перспектива.
9. Осведомленность об окружающей ситуации.
10. Ориентация на обучение
и это далеко не весь перечень.
Коммуникативные
1. Чтение.
2. Письменная коммуникация
3. Слушание
4. Устная речь
5. Устная презентация
Межличностные
1. Влияние
2. Умение убеждать
3. Чуткость
4. Гибкость
5. Ведение переговоров
Лидерские
1. Организация
2. Наделение полномочиями
3. Оценка
4. Мотивирование других
5. Развитие других
6. Руководство
Ориентированные на результат
1. Взятие на себя риска
2. Решительность
3. Энергия
4. Упорство
5. Инициатива
Проведя оценку этих навыков вы поймёте, какие у ребёнка уже хорошо развиты, и в каких сферах их можно применять. А также, над чем необходимо ещё поработать.