Наверное каждый начинающий специалист по охране труда задавался таким вопрос?
И так, давайте разбираться!
- 📓Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года 197-ФЗ (ТК РФ)
1.1. ❗️ Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы и оказание первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировка на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда на рабочем месте.
1.2. 👷Статья 219 ТК РФ- Каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счёт средств работодателя.
1.3. 📄 Статья 225 ТК РФ- Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
❗️Организация обучения по охране труда.
Все работники, в том числе руководители организации, а также работодатели-индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требования охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ 🇷🇺
👷Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда-несёт работодатель!
❗️Порядок обучения по охране труда.
Обучение по охране труда 📚
- Инструктажи по охране труда;
- Стажировка;
- Проверка знаний, допуск к самостоятельной работе.
❗️Инструктажи по охране труда.
- Вводный инструктаж.
- Инструктаж на рабочем месте;
2.1. Первичный;
2.2. Повторный;
2.3. Внеплановый;
2.4. Целевой.
❗️Инструктажи на рабочем месте по охране труда завершаются устной проверкой знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведенный инструктаж на рабочем месте регистрируется в соответствующим журнале проведения инструктажей.
📓 Рекомендуемая форма журнала приведена в Приложении 6, ГОСТ 12.0.004-90.
Всем спасибо ☺️
Если Вам интересно, напишите комментарий!