Не смотря на то, что во время карантина в России многим организациям было очень не просто развиваться, а многим пришлось сводить концы с концами, правильные руководители сделали определенные выводы и перешли на новые форматы работы, научились экономить на очевидных вещах и добиваться новых результатов.
Аутсорсинг за последний год стал двигателем для многих направлений бизнеса.
- Предприниматели экономят на налогах от 40% расходов на содержании сотрудника;
- Вы становитесь Заказчиком, а значит имеете 100% финансовую гарантию. «Спросить» со сторонней организации гораздо эффективнее чем со своего собственного сотрудника, который просто разведёт руками;
- Эффективность работы увеличивается - грамотно подобранная аутсорсинговая компания связана жёсткими договорными отношениями, имеет чёткий дедлайн и ответственность в рамках законодательства РФ, а значит понимает последствия своей работы;
- Сроки - максимально важный параметр работы. Штатные сотрудники организации - это как правило люди с которыми у вас есть те или иные личные взаимоотношения. Многие наёмные сотрудники этим пользуются откладывая работу, выполняя её не на максимально качественном уровне, а всё просто потому что пользуются определенными личными взаимоотношениями в компании. Сторонняя организация имеет ДОГОВОР, СРОКИ, ШТРАФЫ за просрочку;
- Современные IT технологии - посчитайте сами, сколько денег нужно потратить, чтобы оборудовать рабочее место одного сотрудника:
- Лишние квадратные метры аренды;
- Рабочие расходные материалы (бумага, электроэнергия, компьютер, стол, стул, принтер и прочее);
- Налоги;
- Заработная плата;
- Лицензионное программное обеспечение;
- Обучение сотрудника;
- Прочее.
Нанимая стороннюю компанию вы исключаете ВСЕ вышеперечисленные расходы, может быть в месяц это небольшая сумма +- 15000 руб./мес., а если умножить это на год? А если у вас 2-3 таких сотрудника? Посчитайте сами, сумма получится уже за 500 т.р./год.
- Опыт - одно из бесценных активов. Опыт часто стоит дорого, но не всегда. Аутсорсинг подразумевает собой наличие грамотных специалистов.
- Расширенный профиль компании. Всегда в ходе деятельности любого предприятия возникают вопросы вне профильной деятельности штатного сотрудника. Например - вы занимаетесь деятельностью в сфере ЖКХ, у вас юрист 5-6 лет работает в области Жилищного Кодекса РФ, возникший вопрос по налогообложению или другой тематике - кому вы сможете задать? Юристу который 6 лет занимается одним и тем же? Актуальность его знаний будет вызывать сомнения. Обратиться за консультацией к юридической фирме с которой у Вас заключен договор - будет правильным решением.
Резюмируя вышесказанное - аутсорсинг это современно, эффективно и выгодно для Вашего бизнеса.
Пишите в комментарии свои мысли, задавайте вопросы, обсудим. . .
Для получения бесплатной консультации Вы можете обратиться г. Краснодар, Рашпилевская 201 и по тел. +7 (928) 402-91-00
⠀
Наши специалисты ответят на все интересующие Вас вопросы
https://хардман.рф