Для определения размера пенсионных выплат гражданам России , важное значение имеет срок трудового стажа. Число отработанных лет нельзя увеличить с помощью манипуляций с документами – Пенсионный фонд тщательно проверяет верность поданных сведений.
В прошлом году в законодательство РФ были внесены изменения, регламентирующие увеличение количества подобных проверок. Особое внимание уделяется достоверности стажа, полученного до 2020 года. Рассмотрим, какие последствия могут наступить для получателей пенсий по итогам подобных проверок.
Чем отличается стаж до 2020 года и после
С 1 января 2020 года в России начали действовать электронные трудовые книжки. Гражданам пришлось сделать выбор, каким образом будет теперь учитываться их стаж – электронным или по старинке, бумажным. Отдавшие предпочтение электронному способу получили на руки бумажную трудовую книжку, а учет стажа стал вести Пенсионный фонд.
Один нюанс – предыдущие годы стажа в этот электронный учет не попали. Это несло определенные трудности, как для работника, так и для государственной службы по соцобеспечению – увидеть одномоментно всю картину трудовой жизни было невозможно. Это могло привести к потере каких-то периодов и неполному начислению пенсии.
Федеральный закон № 30-ФЗ от 24.02.21 закрыл этот пробел и дал возможность внести в трудовую книжку нового образца сведения о стаже до 2020 года.
Сверка данных о стаже
Теперь будущий пенсионер может перенести данные из бумажной трудовой книжки в электронный экземпляр и самостоятельно сверить данные. Они должны совпасть с имеющимися сведениями в базе Пенсионного фонда.
Граждане должны подать в ПФР соответствующее заявление и подкрепить его записями из бумажной трудовой книжки.
Чем грозит проверка
Если данные в базе ПФР и в бумажной трудовой книжке разойдутся, а перепроверить не будет возможности – спорные периоды могут не включить в стаж. Это влечет за собой уменьшение размера страховой пенсии по старости, и даже может стать поводом для отказа в ее начислении.
Но проверка важна и нужна. Чем раньше будущий пенсионер займется этим вопросом, тем больше у него будет времени на устранение недочетов, запросы, поиски в архивах недостающих документов. Поэтому рекомендуется уже сейчас задуматься о своем будущем после ухода с работы, перейти на электронный способ ведения трудовой книжки, внести в нее полный стаж и проконтролировать достоверность и полноту данных.
Если же по каким-то причинам переходить на электронную трудовую пока не хочется, все равно следует время от времени запрашивать в Пенсионном фонде пенсионное дело и проверять указанные в нем сведения.
Спасибо за внимание. Лайк, если информация полезна, и не забудьте подписаться на канал.