Не так давно ко мне обратились с вопросом: "Меня призывают в армию, но я работаю в транспортной организации. Что мне теперь делать и как быть?". Раз такой вопрос вообще возник, то я разберу его и для вас.
ФЗ от 28.03.1998 г. №53 - ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" не содержит в себе трудоустройство гражданина в качестве основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу или для освобождения от призыва.
Далее следует обратиться к Трудовому кодексу РФ. Статья 83 ТК РФ говорит о том, что призыв работника на военную службу является основанием для прекращения трудового договора. При этом призывнику не обязательно писать заявление - просто в трудовую книжку должны будут внести запись на основании п. 1 статьи 83 ТК РФ.
А для тех, кто захочет схитрить и не уволится до ухода в армию, важное напоминание: ваш руководитель всё равно вас уволит даже в ваше отсутствие.
Вы, как призывник, получите оплату отработанных дней; пособия за те дни отпуска, которые не были использованы; и двухнедельное пособие.
Поэтому, парни, службы вам не избежать, место за вами никто держать не будет, а если вы до службы трудились в частной организации, то уже после несения службы вас не обязаны брать на прежнее место работы. Планируйте свою деятельность заранее и старайтесь не попадать в такие ситуации!
Спасибо за внимание!