Отзывы и советы родителям
Министерство образования РФ отмечает, что число студентов, уходящих из вузов в первые годы обучения, растёт. Если раньше лидирующей причиной отчисления была неуспеваемость, то сегодня уход по собственному желанию её уверенно догоняет.
Молодые люди говорят, что бросают учёбу потому что:
- разочаровались в выбранной профессии;
- пошли на поводу у родителей и выбрали специальность, которая им не нравится;
- реальность не совпала с ожиданиями;
- образовательные программы отстают от требований жизни (особенно в области IT).
Что делать в такой ситуации?
Предложите вашему ребенку оформить академический отпуск на случай, если через год его планы снова изменятся. Обсудите карьерные ожидания и оцените требования рынка труда. Скорее всего, получить полноценную должность на данном этапе не получится. Тогда лучшим решением станет стажировка. Такие предложения можно найти на многих ресурсах по поиску работы. Например, на сайте Работа.ру есть специальный раздел «Стажировки», созданный для облегчения трудоустройства молодых специалистов.
Стажировка направлена на обучение основам профессии. Многие компании предлагают оплачиваемую практику. Более того, часто стажёров набирают и обучают с перспективой дальнейшего трудоустройства лучшего кандидата. Главный плюс такого формата работы – возможность на практике узнать и «примерить» выбранную профессию. Если через несколько недель работы в компании ваш ребёнок вновь разочаруется в своём выборе, от стажировки проще будет отказаться, чем от настоящей работы. Если же новая специальность оправдает все ожидания, то наличие опыта станет его конкурентным преимуществом в дальнейшем трудоустройстве. На сайте rabota.ru можно увидеть, как много компаний из разных областей бизнеса сейчас заинтересованы в молодых кадрах. На портале установлена удобная система фильтров. Она позволяет отобрать вакансии, соответствующие требуемым характеристикам, подобрать специальность, удобный график работы и даже указать примерные ожидания по зарплате.
Вакансии стажёров требуют от соискателей в основном наличия «мягких» навыков и качеств: инициативности, высокой самоорганизации, стрессоустойчивости, умения грамотно распределять своё рабочее время. Профессиональные навыки нарабатываются уже в ходе стажировки. Учитывайте это при составлении резюме или написании отклика. Предложите своему ребёнку установить мобильное приложение Работа.ру, ведь согласно отзывам современным молодым людям проще отслеживать вакансии с телефона.
Не ограничивайте поиск только своим городом. Некоторые крупные компании предлагают перспективные практики в разных городах страны и даже за рубежом. Такое решение многим родителям может даться нелегко, но следует думать наперёд и понимать, что стажировка зачастую становится отправной точкой карьеры. Практика вдали от дома поможет не только определиться с выбором будущей профессии, но и развить самостоятельность, обрести новые знакомства, подтянуть языковые навыки.
Заключение
Если ваш ребёнок заговорил о смене специальности, главное - не принимать поспешных решений. Хорошим выходом из ситуации станет академический отпуск, за время которого можно пройти стажировки по нескольким направлениям и выбрать профессию по душе.
Наличие большого количества вакансий для стажёров на портале Работа.ру доказывает, что сегодня для молодых людей открыто огромное количество возможностей. Современная молодёжь тратит на поиски будущей профессии больше времени, чем когда-то это делали их родители. Под новые реалии жизни адаптируется и рынок труда. Стажировки набирают популярность и позволяют получить профессиональный опыт до завершения высшего образования.
Если вам понравилась статья, ставьте лайк!