Около 60 человек сговорились заколоть Юлия Цезаря. При этом на теле нашли только 23 ножевых ранения. Если учесть, что один человек мог нанести несколько ударов, то можно понять, что пришли далеко не все. Что это если не лень?
И она имеет место быть не только в экстренных ситуациях, как эта, но и в больших компаниях. На основе своего опыта и прочитанной теории я составила несколько советов по тому, как бороться с ленью в коллективе:
- Нужна индивидуальная ответственность за результат своего труда. Чем выше она, тем ниже социальная лень.
- Удовлетворённость трудом. Надо помнить, что одним кнутом обойтись не получится. Нужен пряник — чем выше удовлетворённость подчинённого, тем ниже лень.
- Чем больше людей в коллективе, тем больше социальная лень. Многие люди привыкли находиться в стороне, если видят, что эту задачу могут сделать ещё несколько десятков человек. Нужно дробить коллектив на команды, у которых будет своя ответственность за отдельные задачи.
- По статистике установлено, что женщины меньше склонны к социальной лени, чем мужчины. Поэтому если использовать научный подход, то в команду лучше брать девушек, особенно на позиции, где лениться категорически нельзя.
- Благоприятный социально-психологический климат в команде. Зарплата и приятные обязанности это ещё не всё. В команде должна быть сплочённость, так как сотрудники в таких коллективах меньше бездельничают, принимая больше ответственности за результаты совместного труда.
Больше об том, как правильно подобрать участников в коллектив и поддерживать его продуктивность, можно послушать в моём видео .