Здравствуй, уважаемый читатель. Многие из нас будучи в статусе работников, часто сталкивались с негативным влиянием на профессиональную деятельность. Среди такого негативного воздействия одну из ключевых ролей играет "офисное рабство". Давайте разберем что это, как это регламентируется в РФ и можно ли это избежать.
Само офисное «рабство» связано с тем, что работник долгое время работает в одной и той же компании продолжительное время. В плане карьеры ограничивается его вертикальная и горизонтальная мобильность. По итогу работник остается на одной и той же позиции продолжительное время и не имеет карьерного роста.
В результате офисного "рабства" происходит застой рабочей силы, нерационально используется трудовой ресурс, работник занимает должность, которая не соответствует его уровню навыков и амбиций. При офисном «рабстве» не происходит распределения и перераспределения рабочей силы.
Негативное воздействие офисного "рабства" можно увидеть на простом примере:
- Работник N занимает позицию администратора, хотя его навыки и знания вполне значительны для занятия более высокой должности. Этому работнику долгое время обещают повышение, из-за страха безработицы, он не увольняется, хотя действительно может занимать должность выше.
- Работник P может работать вместо N, так как его навыки соответствуют должности администратора, но так как N не может освободить должность, P не может найти работу.
Работники не имеет возможности развивать свои навыки и двигаться по карьерной лестнице из-за страха потерять работу.
В Российской Федерации это регулируется с помощью биржи труда и специализированных агентств, которые осуществляют подбор работы для людей согласно их квалификациям, чтобы развивать трудовой ресурс и сокращать уровень безработицы. Также, существуют курсы переквалификации и повышения квалификации, которые помогают подготовить кадры к имеющимся должностям.
В конце хочется сказать, что главное не попасть в эту офисную ловушку и идти вперед, развивая навыки и свою горизонтальную/вертикальную мобильность.
Интересно услышать Ваше мнение как работников, подвергались ли вы такому негативному воздействию или нет. Делитесь своим мнением!