8 апреля 2021 года в Министерстве труда и социального развития Ростовской области состоялось совещание по вопросу внедрения цифровых технологий в сфере охраны труда, в рамках которого генеральный директор SRG-ECO Дмитрий Смирнов представил новую разработку компании – IT-систему HALP (Human Aspect in Labor Protection) по оценке риска человеческого фактора.
HALP – это система диагностики и корректировки человеческого фактора, которая была создана специально для российских компаний на базе многолетних глубоких исследований.
Инструмент представляет собой специальное тестирование для оценки личностных черт работников, которые влияют на небезопасное поведение.
Как показывает статистика, основными причинами аварий и несчастных случаев на производстве являются:
- 60-70% – неправильные действия (низкая надежность) персонала;
- 45% из них (около ⅓ от всех случаев) – личностные особенности работников.
В ходе исследования при разработке системы были выявлены 23 “опасные” характеристики, по которым проводится поведенческий анализ сотрудников.
Как продемонстрировал спикер, система позволяет оценить риск человеческого фактора внутри компании, спрогнозировать поведение работников и разработать рекомендации по корректировке поведения с целью предупреждения происшествий и травматизма.
Методика HALP внедрена в онлайн-систему, это позволяет использовать результаты в удобном формате: быстро и без глубоких знаний психологии проводить анализ риска человеческого фактора и повышать качество оценки профессиональных рисков.
Данный инструмент можно применять при как при отборе персонала, так и для действующих сотрудников. Кроме того, он является удобным инструментом для оценки культуры безопасности, расследования коренных причин происшествий, а также полезен в развитии вовлеченности персонала в вопросы производственной безопасности.
Тестирование HALP уже было проведено с работниками нескольких крупных предприятий, результаты которого были эффективно применены на практике.
Вам может быть интересно:
