Предлагаю Минфин и Гос.думе ознакомиться, где найти деньги на рост зарплат сотрудников полиции и других структур. И начать правильный подход к реформам.
План Минфина по экономии денежных средств и реформ МВД и прочих структур явно обречен на провал и приведёт к дальнейшей деградации системы, учитывая и так не комплект в подразделениях.
Суть реформы Минфина простая: сократить численность сотрудников, убрать учёбу из выслуги, сделать выслугу25 лет.
Тоесть найти денежные средства на увеличение зарплат сотрудников.
Вот только Колокольцев и другие понимают, что сотрудников и так не хватает, но только тех кто работает "на земле" ( розыска, дознания, Гибдд, Ппсп, участковых и т.д). В остальных подразделениях текучек нет или они минимальные.
Реформы все-равно будут и это вопрос времени.
Главное в реформах. Часть подразделений действительно работает по профилактике преступлений и борется с преступностью, но другие занимаются бумажной работой и на профилактику и преступность никак не влияют. У них и работа легче и погоны не нужны. Пример зачем погоны ( бухгалтеру, пенсионным отделам МВД, кадрам,пресслужбе, юристам, психологам и т.д ). Посути это гражданские подразделения, но места в МВД и других подразделениях силовых структур они занимают и влияют на штат. Пример: миграционная служба выдаёт паспорта , зачем им погоны или Гибдд водительские удостоверения,док.на машину. пресслужба - генерал Волк и ее пресслужба. Ну нужно выступить в форме по телевизору несколько раз, сделайте приказ пусть пару раз форму одевают. Но погоны им н нужны. Я думаю только в России такая ерунда.
Первое что надо сделать - это значительно сократить данные подразделения, убрать с них погоны и перевести в гражданскую службу, возможно часть функций перевезти в МФЦ ( выдача паспартов, гибдд и т.д). За счёт оптимизации увеличить штат кто работает " на земле" и увеличить зарплату другим сотрудникам. Поверьте денег хватит.
Итоги: Штат сотрудников " на земле" увеличится, работать будет легче, текучки будет меньше, развала как такового не будет при возможной увеличении выслуги лет.
Найдётся финансирование на рост зарплат и другие цели ( сократят не только сотрудников, но ряд технических и иных связанных сфер, требующих финансирования).