Все больше людей хотят войти IT-сферу через профессию тестировщика. Многие спрашивают: Реально ли после собеседования получить предложение о работе? Мой ответ прост - конечно, реально! Что же для этого нужно сделать? Давайте разбираться по шагам: Не нужно расстраиваться, если не получается успешно проходить собеседования (не приглашают на работу), продолжайте откликаться на вакансии и набивать руку на собесах. Если прошло уже несколько месяцев, а оффера все так и нет, то рассмотрите варианты с бесплатной стажировкой, не все они гарантируют трудоустройство, но зато дают знания и опыт, который поможет устроиться на работу. Желаю всем удачи в поиске работы! Если Вам все понравилось, поддержите мое творчество донатами. И мне приятно, и Вас буду чаще радовать статьями!
Все больше людей хотят войти IT-сферу через профессию тестировщика.
Многие спрашивают:
Реально ли после собеседования получить предложение о работе?
Мой ответ прост - конечно, реально!
Что же для этого нужно сделать?
Давайте разбираться по шагам:
- Изучить теорию. Тут все просто, начинаем с азов и двигаемся дальше. Если нужен список литературы, напиши в комментариях, на моем канале есть эта информация, прикреплю в эту статью.
- Придумать себе практику. Берёте любой сайт или приложение с открытым АПИ (а можно и без) и тестируете его, назовите баги, оформляете баг-репорты, составляете отчёт о тестировании. Обязательно говорите на собеседовании, какой ресурс тестировали, какие баги нашли и какой приоритет/критичность им определили. Если идёт сложно - найдите себе учителя, могу направить - пишите в комментарии.
- Написать себе ожидания от работы (что ты хочешь делать на работе/ какие обязанности выполнять/ сколько заработать / сколько работать, где работать - в офисе или дома). Дальше от своих ожиданий искать вакансии (на всех ресурсах и откликаться на них, обязательно пишите сопроводительное письмо!).
- Написать, кем ты видишь себя через 3-5-10 лет на работе, как ты планируешь развиваться и что тебе для этого нужно? Это явный показатель личностного роста и того, что человек знает, что хочет и какими путями будет этого добиваться.
- Составить список вопросов работодателю. Сотрудники, которые Вас будут собеседовать, заинтересованы в активных людях, которые промониторили информацию об их организации/проектах. Любые вопросы задавайте и уточняйте все, что вам говорят (при необходимости).
Не нужно расстраиваться, если не получается успешно проходить собеседования (не приглашают на работу), продолжайте откликаться на вакансии и набивать руку на собесах.
Если прошло уже несколько месяцев, а оффера все так и нет, то рассмотрите варианты с бесплатной стажировкой, не все они гарантируют трудоустройство, но зато дают знания и опыт, который поможет устроиться на работу.
Желаю всем удачи в поиске работы!
Если Вам все понравилось, поддержите мое творчество донатами. И мне приятно, и Вас буду чаще радовать статьями!