Найти тему

Эта методика становления лидера поможет вам найти слабое звено на производстве за считанные дни.

Доброго дня дорогие гости моего канала. Я представляю компанию TWI «ОБУЧЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ»

Тщательная проработка принципов, положенных в основу философии TWI, способствовала огромному успеху
и положительному результату программы, превратившейся в стандарт обучения ведущих мировых специалистов в любого рода компаниях.

5 требований к Лидеру.
Реализация этих принципов позволилит избежать множества проблем
актуальных для многих предприятий сегодня и поможет ответить на вопросы:
Должен ли руководитель обучать? Доплачивать ли за улучшения? Если говорить более просто, то это должно стать заповедью любого руководителя.

Первое требование:
Знание работы. Предусматривает знание специальной научной и
технической информации, необходимой для выполнения работы в сфере деятельности своего
предприятия и постоянное обновление знаний.

-2

Второе требование:

Знание рабочих обязанностей. Лидер должен понимать цели и задачи
компании, их соответствие рамкам организации, также иметь четкое понимание как своих
обязанностей, так и своих полномочий. Все эти установки должны быть полностью согласованы
с требованиями, зафиксированными корпоративной политикой, соглашениями и договорами,
правилами, требованиями безопасности и планами работы.

Третье требование:

навыки улучшений. Лидер должен постоянно анализировать работу
своего подразделения. Это подразумевает, в частности, постоянный поиск способов
комбинирования, реорганизации и упрощения выполняемых задач для обеспечения более
эффективного использования рабочей силы, машин, материалов и методов, имеющихся в его распоряжении.

-3

Четвертое требование:

качества лидера. Самым важным ресурсом лидера являются его
люди. Лидеры должны уметь работать вместе с людьми в команде для достижения задач,
стоящих перед подразделением. Ежедневное применение этого навыка поможет в сохранении
благоприятных межличностных отношений в коллективе.

Пятое требование:

Обучение сотрудников. Одна из основных обязанностей лидера —
обучение тех, кто находится под его лидерским крылом.

-4

Такая сложная на первый взгляд методика способна воспитать достойного лидера и поставить любое производство на новый уровень.

Стало интересно? Читайте больше полезного на моём канале и не забывайте подписываться.
Наш сайт:
www.twipro.ru