Всем доброго времени суток.
В данной статье я решил затронуть очень важную тему, рассказав Вам история, как я проходил собеседование.
Возможно, эта статья будет интересна не только для прочтения, но и, может, кто-то для себя возьмет что-то полезное.
В своей прошлой статье я писал о том, что за всё свое существование поменял свыше 30 работ. И за это время я понял многое и хочу с Вами поделиться.
Давайте начнем.
- Во-первых, стоит отметить, что каждый работодатель на собеседовании "грузит" нас вопросами. От рода деятельности вопросы могут быть разные.
Но я заметил, что на каждом собеседовании задают один и тот же вопрос: "Чего Вы ждете от этой работы"?
По неопытности я и не только всегда отвечал, что меня интересует коллектив, удобное месторасположение, официальное трудоустройство и так далее.
И в большей степени проигрывал на этих собеседованиях.
- Во-вторых, как бы это не звучало противоречиво, но работодателя далеко не волнуют Ваши "хотелки" на счет коллектива и так далее. Его волнует Ваша мотивация устроиться на работу.
Пройдя большое количество собеседований я понял одно, на данный вопрос существуют не тысячи и более вариантов ответов, а всего лишь один - ЗАРАБОТОК.
Ведь все мы с Вами устраиваемся на работу, чтобы заработать. Со временем я понял, что меня далеко не волнуют коллектив, трудоустройство и так далее.
"Я хочу получать за свою работу деньги и чем больше, тем лучше".
- Ну и в-третьих, я хочу отметить, что ни один директор никогда сто процентов не скажет, какой у него коллектив. Я это сам проверил, поэтому и говорю.
При директоре все "милые и пушистые", а без него совсем другие. Поэтому, рассказывая про коллектив, он будет отталкиваться от того, что он видит.
Стоит отметить, что работодатели бывают разные, и для кого-то действительно важно, чтобы Вы сказали про коллектив и трудоустройство .
Но лучше это говорить, как дополнение. В первую очередь надо говорить про "заработок". И если Вы об этом не скажете, работодатель может посчитать, что у Вас есть некая финансовая "подушка безопасности" и в случае, если, например, коллектив не понравиться, то Вы всегда можете уйти.
Так зачем работодателю так рисковать?
На этом я хотел бы закончить.
Я постарался кратко рассказать Вам обо всем, и, надеюсь, информация реально будет полезна.
Мне будет очень приятно читать Ваши комментарии, где Вы также можете поделиться своим опытом.
Всем хорошего настроения и до скорых встреч.